摘要：在日常生活中，社保是我们无法忽视的一个话题，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，自己交社保和单位交社保有什么区别呢？以下就为大家详细解答这个问题...在日常生活中，社保是我们无法忽视的一个话题，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，自己交社保和单位交社保有什么区别呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要明确的是，无论是个人还是单位，参加社保都是国家法律法规的要求，旨在保障公民在面临特定风险事件时，能够得到一定的经济补偿和保障，下面将从缴费比例、缴费基数、缴费险种、享受待遇等方面进行介绍。
缴费比例
个人交社保和单位交社保在缴费比例上有一定的差异，以养老保险为例，单位需要承担的比例通常为20%左右，而个人只需承担8%，也就是说，如果以单位名义缴纳社保，单位需要承担更多的缴费责任。
缴费基数
缴费基数是指计算社保费用的基数，个人交社保时，通常以上一年度本人月平均工资为缴费基数；而单位交社保时，则是以上一年度单位职工月平均工资为缴费基数，这意味着，单位交社保的缴费基数可能会更高，从而导致缴费金额也更高。
缴费险种
个人交社保通常只能参加养老保险和医疗保险，而单位交社保可以参加全部五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这也是单位交社保的一大优势。
享受待遇
1、养老保险：个人和单位交社保在养老保险待遇方面基本相同，只要缴费年限和金额达到规定要求，退休后均可按月领取养老金。
2、医疗保险：个人和单位交社保在医疗保险待遇方面也基本相同，参保人员可以享受住院报销、门急诊报销等医疗待遇，但需要注意的是，个人交社保的医疗保险费用通常高于单位交社保。
以下是具体区别：
1、失业保险：单位交社保的人员在失业时，可以申请失业金，以缓解失业期间的经济压力，而个人交社保的人员无法享受这一待遇。
2、工伤保险：单位交社保的人员在工作期间发生工伤，可以获得工伤赔偿，个人交社保的人员无法享受这一待遇。
3、生育保险：单位交社保的女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和医疗待遇，个人交社保的女性无法享受这一待遇。
其他方面
1、社保账户：单位交社保的人员，其社保账户分为统筹账户和个人账户，个人账户可以累积；而个人交社保的人员，其社保账户只有个人账户，无法累积。
2、社保转移：单位交社保的人员在更换工作时，可以办理社保转移手续，继续缴纳社保；个人交社保的人员如需更换工作，需要自行办理社保转移手续。
3、社保补贴：部分单位会为员工提供社保补贴，减轻员工的经济负担，个人交社保的人员无法享受这一待遇。
自己交社保和单位交社保在缴费比例、缴费基数、缴费险种和享受待遇等方面存在一定差异，单位和个人应根据自身实际情况，选择合适的社保缴纳方式，在这里提醒大家，无论哪种方式，按时足额缴纳社保都是维护自身权益的重要途径，希望大家能够重视社保问题，为自己和家人提供一份安全保障。
