摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面基本生活的一种社会保障制度，社保缴费由单位和个人共同承担，现在工厂社保每月交多少钱呢？下面就来为大家详...社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面基本生活的一种社会保障制度，社保缴费由单位和个人共同承担，现在工厂社保每月交多少钱呢？下面就来为大家详细解答。
我们需要了解我国社保缴费的计算方式，社保缴费基数是按照上年度职工月平均工资来确定的，一般每年调整一次，社保缴费比例则是由国家统一规定的，各地会有所差异，通常情况下，社保包括五险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
在工厂工作的员工，社保缴费基数一般为员工的月工资，下面我们就以养老保险为例，为大家计算一下工厂社保的缴费金额。
养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费两部分，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，假设某工厂员工的月工资为5000元，那么该员工的养老保险缴费计算如下：
1、单位缴费部分：5000元 × 20% = 1000元
2、个人缴费部分：5000元 × 8% = 400元
该员工每月的养老保险缴费总额为1400元（单位缴费和个人缴费之和）。
我们再来看一下其他四险的缴费比例：
1、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，另加3元的大病统筹费用；
2、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
3、工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费；
4、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
以下是对其他四险的缴费计算：
1、医疗保险：单位缴费为5000元 × 10% = 500元；个人缴费为5000元 × 2% + 3元 = 103元；
2、失业保险：单位缴费为5000元 × 2% = 100元；个人缴费为5000元 × 1% = 50元；
3、工伤保险：单位缴费为5000元 × 0.5% = 25元；
4、生育保险：单位缴费为5000元 × 1% = 50元。
将以上五险的缴费金额相加，我们可以得出该工厂员工每月的社保缴费总额：
1400元（养老保险）+ 500元（医疗保险）+ 100元（失业保险）+ 25元（工伤保险）+ 50元（生育保险）= 2075元
需要注意的是，这里计算的只是缴费基数部分的金额，各地还会有一个社保缴费下限和上限，低于下限或高于上限的工资，会按照规定的下限或上限作为缴费基数，具体缴费金额还需根据当地政策进行计算。
工厂社保每月缴费金额受多种因素影响，如员工工资、当地政策等，以上计算仅供参考，具体缴费金额还需根据实际情况进行计算，大家在了解社保缴费时，可以咨询当地社保部门，获取最准确的信息。
