摘要：在社保局工作是否属于公务员行列，这个问题备受关注，为了让大家对这一问题有更清晰的认识，下面将从社保局的性质、公务员的定义以及两者的关系等方面进行详细解答，我们来了解一下社保局的性质...在社保局工作是否属于公务员行列，这个问题备受关注，为了让大家对这一问题有更清晰的认识，下面将从社保局的性质、公务员的定义以及两者的关系等方面进行详细解答。
我们来了解一下社保局的性质，社保局是我国负责社会保障工作的政府部门，其主要职责是贯彻执行国家关于社会保障的政策法规，制定本地区的社会保险政策，指导和管理本地区的社会保险工作，社保局在我国行政体系中具有重要地位，其工作直接关系到广大人民群众的切身利益。
我们来看看公务员的定义，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，公务员包括政府机关、事业单位、社会团体等部门的工作人员，在我国，公务员是履行国家行政职能的主要力量。
在社保局工作是否就是公务员呢？这个问题要分情况来看。
社保局作为政府部门，其工作人员大部分属于公务员，这些工作人员通常需要通过国家公务员考试或者地方公务员考试，取得公务员资格后，才能进入社保局工作，这部分人员包括社保局的领导、中层管理人员以及一般科员等。
社保局也有一些非公务员身份的工作人员，这些人员主要包括以下几类：
1、事业单位编制人员：社保局下属的事业单位，如社会保险基金管理中心、医疗保险管理中心等，这些单位的工作人员属于事业单位编制，虽然他们在社保局工作，但并非公务员。
2、劳动合同工：社保局为了满足工作需要，会招聘一些劳动合同工，这些人员与社保局签订劳动合同，按照合同约定履行工作职责，但他们并不具备公务员身份。
3、借调人员：在某些情况下，社保局会从其他单位借调人员来协助工作，这些借调人员虽然在社保局工作，但他们的编制和人事关系仍然在原单位，因此也不属于公务员。
了解了这些情况后，我们可以得出以下结论：
在社保局工作的人员，大部分属于公务员，他们需要通过公务员考试，取得公务员资格，履行国家行政职能，但也有一些人员在社保局工作，却不具备公务员身份，如事业单位编制人员、劳动合同工和借调人员等。
在判断一个人是否为公务员时，不能仅仅看他在哪个单位工作，还要关注其编制和人事关系，希望以上解答能够帮助大家更好地理解在社保局工作与公务员之间的关系，如果您还有其他疑问，欢迎继续提问。
