摘要：在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，毕竟，社保关乎大家的切身利益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，如果公司帮买社保，员工自己需要承担多少钱呢？以下就为大家详细解答这个...在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，毕竟，社保关乎大家的切身利益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，如果公司帮买社保，员工自己需要承担多少钱呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们需要了解我国社保的构成，社保包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，五险由公司和个人共同承担，一金则由个人和公司各自承担。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，公司帮买养老保险时，个人需要承担的比例为8%，也就是说，如果你的月工资是10000元，那么你需要缴纳的养老保险为10000元×8% = 800元，需要注意的是，这里所说的月工资是指你的缴费基数，而不是实际到手的工资。
医疗保险
医疗保险关乎大家的医疗待遇问题，公司帮买医疗保险时，个人需要承担的比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，以月工资10000元为例，个人需要缴纳的医疗保险为10000元×2% + 3元 = 203元。
失业保险
失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，公司帮买失业保险时，个人需要承担的比例为0.5%，以月工资10000元为例，个人需要缴纳的失业保险为10000元×0.5% = 50元。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到意外伤害时的权益，公司帮买工伤保险时，个人不需要承担费用，全部由公司承担。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的相关待遇，公司帮买生育保险时，个人同样不需要承担费用，全部由公司承担。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，可用于购房、租房等，公司帮买住房公积金时，个人和公司各自承担的比例一般为5%-12%，以月工资10000元为例，如果公司规定的缴费比例为12%，那么个人需要缴纳的住房公积金为10000元×12% = 1200元。
如果公司帮买社保，个人需要承担的费用包括：养老保险800元、医疗保险203元、失业保险50元、住房公积金1200元（具体数额根据公司规定的缴费比例而定），个人每月需要缴纳的社保费用大约为2200元左右（不含工伤保险和生育保险）。
需要注意的是，以上计算仅以月工资10000元为例，实际缴费金额会根据你的实际工资和当地社保政策有所不同，社保缴费基数上下限也会影响缴费金额，大家在计算时，可以参考当地的具体规定。
了解公司帮买社保自己需要承担的费用，有助于我们更好地规划个人财务，确保在遇到养老、医疗等问题时，能够得到应有的保障，希望以上解答能对大家有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时提问。
