摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为员工缴纳的社保是否可以退呢...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而设立的一项社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司为员工缴纳的社保是否可以退呢？这个问题困扰着很多人，下面，我们就来详细了解一下。
我们需要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分进入统筹基金，个人承担的部分进入个人账户，在什么情况下，公司缴纳的社保可以退呢？
个人账户部分
1、退休后死亡：如果参保人在退休后去世，其个人账户中的资金可以由继承人继承，这里需要注意的是，继承的是个人账户中的资金，而非单位缴纳的部分。
2、参保人出国定居：如果参保人因出国定居而放弃我国国籍，可以申请终止社保关系，个人账户中的资金可以一次性退还。
3、重复缴费：如果参保人在同一时间段内重复缴纳社保，可以申请退还重复部分。
以下是具体的情况分析：
1、退保条件：个人账户部分的退保需满足以下条件：
（1）办理停保手续；
（2）提供相关证明材料，如身份证、户口簿、银行卡等；
（3）提交申请。
统筹基金部分
单位缴纳的社保进入统筹基金，是不可以退的，以下特殊情况除外：
1、误缴：如果单位在缴纳社保时出现错误，如将应缴纳的A员工的社保缴给了B员工，可以申请退还。
以下是关于统筹基金部分的详细解答：
1、退费流程：如果符合以下条件，可以按照以下流程申请退费：
（1）单位提出申请，说明退费原因；
（2）提供相关证明材料，如缴费凭证、员工信息等；
（3）社保部门审核通过后，办理退费手续。
以下是一些常见问题解答：
1、公司能否直接退还员工社保？
答案是否定的，公司为员工缴纳的社保已经进入统筹基金，这部分资金是不可以退的，只有个人账户中的资金，在符合条件的情况下可以退还。
2、员工离职后，公司能否要求退还已缴纳的社保？
答案同样是否定的，员工离职后，公司无权要求退还已缴纳的社保，员工可以继续缴纳社保，累计缴费年限，也可以选择终止社保关系。
3、如何查询个人社保缴纳情况？
参保人可以通过以下途径查询个人社保缴纳情况：
（1）社保局窗口查询；
（2）拨打当地社保局客服电话查询；
（3）登录当地社保局官方网站查询；
（4）使用社保APP查询。
公司缴纳的社保在一般情况下是不可以退的，只有个人账户中的资金，在符合特定条件时可以退还，了解社保的相关规定，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常工作中，如果遇到社保问题，可以及时咨询相关部门，确保自身利益不受损害。
