摘要：在回答武汉社保公司与个人缴费比例这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种...在回答武汉社保公司与个人缴费比例这个问题之前，我们先来了解一下我国社保的基本情况，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，下面，我们就来详细探讨一下武汉社保公司与个人的缴费比例。
养老保险
在武汉，养老保险的缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期养老金；个人缴费部分则进入个人账户，用于积累养老金。
1、单位缴费：单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险费。
2、个人缴费：个人按照本人上年度月平均工资的8%缴纳养老保险费，需要注意的是，个人缴费基数有上下限规定，上限为上年度武汉市在岗职工月平均工资的300%，下限为上年度武汉市在岗职工月平均工资的60%。
医疗保险
武汉医疗保险的缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%，医疗保险费主要用于支付医疗费用报销。
1、单位缴费：单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的8%缴纳医疗保险费。
2、个人缴费：个人按照本人上年度月平均工资的2%缴纳医疗保险费，同样，个人缴费基数也有上下限规定。
失业保险
失业保险的缴费比例为2%，其中单位承担1.5%，个人承担0.5%，失业保险费主要用于支付失业人员的基本生活费和失业保险金。
1、单位缴费：单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。
2、个人缴费：个人按照本人上年度月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。
工伤保险
工伤保险的缴费比例由行业风险类别确定，不同行业的缴费比例有所不同，单位承担全部工伤保险费，个人不承担，工伤保险费主要用于支付工伤人员的医疗费用、伤残补助金、丧葬补助金等。
生育保险
生育保险的缴费比例为0.7%，由单位承担，个人不承担，生育保险费主要用于支付生育医疗费用和生育津贴。
1、单位缴费：单位按照本单位职工上年度月平均工资总额的0.7%缴纳生育保险费。
通过以上介绍，我们可以看出，武汉社保公司与个人的缴费比例是根据不同险种确定的，这些缴费比例的制定，旨在保障广大参保人员的基本生活，实现社会保障的公平与可持续，以下是几点额外信息：
1、缴费基数：上文提到，个人缴费基数有上下限规定，在实际操作中，单位会根据职工的工资水平来确定缴费基数，确保在规定范围内。
2、社保待遇：参保人员按时足额缴纳社保费后，可享受相应的社保待遇，如养老金、医疗报销、失业金等。
3、社保转移：在跨地区流动就业时，参保人员可将社保关系转移至新就业地，继续参加社保并享受相应待遇。
4、社保补贴：对于一些特殊群体，如就业困难人员、灵活就业人员等，政府会给予一定的社保补贴，减轻他们的缴费负担。
了解武汉社保公司与个人缴费比例，有助于我们更好地维护自己的权益，确保在需要时能够享受到应有的社会保障，希望以上内容对您有所帮助。
