摘要：上海社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金的缴纳，对保障市民的生活和购房需求具有重要意义，上海社保怎么交...上海社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险和公积金的缴纳，对保障市民的生活和购房需求具有重要意义，上海社保怎么交呢？以下就为大家详细解答。
1、养老保险：为参保人员退休后提供基本生活费用的一种社会保险，旨在保障老年人的基本生活。
2、医疗保险：为参保人员提供看病就医的费用报销，减轻个人医疗负担。
3、失业保险：为失业人员提供一定期限的生活保障，帮助其度过失业期。
4、工伤保险：为在工作中遭受意外伤害或患职业病的职工提供医疗、生活等保障。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供医疗、产假等保障。
6、住房公积金：为职工购房、租房提供的一种住房储蓄，具有强制性和互助性。
如何缴纳五险一金？
1、养老保险：个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的8%，单位缴纳部分为工资总额的16%。
2、医疗保险：个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的2%，单位缴纳部分为工资总额的10%，还需缴纳3元的大病统筹费用。
3、失业保险：个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的0.5%，单位缴纳部分为工资总额的1.5%。
4、工伤保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳，单位缴纳部分为工资总额的0.5%。
5、生育保险：由单位全额缴纳，个人无需缴纳，单位缴纳部分为工资总额的1%。
6、住房公积金：个人和单位共同缴纳，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的7%，单位缴纳部分为工资总额的7%。
缴纳社保的具体流程
1、新员工入职：新员工入职后，单位会为其办理社保开户手续。
2、社保缴费：单位每月按照规定比例从员工工资中扣除个人应缴纳的社保费用，连同单位应缴纳的部分，一并划入社保基金账户。
3、社保查询：员工可以登录上海市社会保险事业管理中心网站，查询个人社保账户信息，了解缴费情况。
4、社保转移：员工离职后，可申请将社保关系转移到新单位或户籍所在地。
注意事项
1、社保缴纳基数：社保缴纳基数一般为员工上年度月平均工资，但有一定的上下限范围，若员工工资低于下限，则按最低基数缴纳；若高于上限，则按最高基数缴纳。
2、社保补缴：若员工因单位原因导致社保中断，单位需为员工补缴中断期间的社保费用。
3、社保待遇：员工在符合条件的情况下，可享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇。
上海社保的缴纳对于每位市民来说都非常重要，了解社保的缴纳方式和相关规定，有助于维护自己的合法权益，在实际操作中，若遇到问题，可咨询单位人事部门或拨打上海市社会保险事业管理中心客服电话进行咨询，希望以上内容能为大家提供帮助。
