摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，在上海市，社保制度不断完善，为市民提供了有力的保障，上海社保具体包括几险几金呢？以下就为您详细介...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项社会保障制度，在上海市，社保制度不断完善，为市民提供了有力的保障，上海社保具体包括几险几金呢？以下就为您详细介绍上海社保的相关内容。
上海社保的基本概念
上海社保主要包括两部分：社会保险和社会福利，社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种；社会福利则包括住房公积金、残疾人救助、最低生活保障等。
以下是针对各个险种和金的详细介绍：
1、养老保险
养老保险是上海社保的重要组成部分，旨在保障参保人员退休后的基本生活，根据规定，单位和个人需按照一定比例共同缴纳养老保险费，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
2、医疗保险
医疗保险主要承担参保人员的医疗费用报销，上海医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类，参保人员在看病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，根据规定，单位和个人需共同缴纳失业保险费，失业人员在符合条件的情况下，可以申请领取失业金。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤害时的权益，单位需按照规定为职工缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，受伤职工可以获得相应的医疗救治和经济补偿。
5、生育保险
生育保险旨在保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，单位需为职工缴纳生育保险费，符合条件的女性参保人员在生育时，可以享受生育津贴和医疗报销。
以下是关于几金的部分：
6、住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，单位和个人需共同缴纳住房公积金，职工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。
以下是对具体险种的深入探讨：
1、养老保险
在上海，养老保险的缴费比例为：单位缴纳20%，个人缴纳8%，缴费基数上限和下限每年调整一次，退休后，养老金的计发办法与全国其他地区相同，主要根据个人缴费年限、缴费基数和养老金计发基数等因素确定。
2、医疗保险
职工基本医疗保险的缴费比例为：单位缴纳10%，个人缴纳2%，城乡居民基本医疗保险的缴费标准根据上年度全市居民人均可支配收入的一定比例确定，参保人员在看病就医时，可以享受门诊和住院报销。
3、失业保险
失业保险的缴费比例为：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，失业人员在符合条件的情况下，可以申请领取失业金，标准为上年度全市职工月平均工资的40%。
4、工伤保险
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度分为不同档次，单位缴纳，个人不缴纳，工伤职工在治疗期间，可以享受工伤医疗待遇和伤残津贴。
5、生育保险
生育保险的缴费比例为：单位缴纳1%，个人不缴纳，符合条件的女性参保人员在生育时，可以享受生育津贴和医疗报销。
6、住房公积金
住房公积金的缴费比例为：单位缴纳7%，个人缴纳7%，职工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。
如何办理上海社保
1、参保登记：单位需携带相关材料到所在地社保局办理参保登记手续。
2、缴费：单位按月向所在地税务局缴纳社保费。
3、参保人员查询：参保人员可以通过上海市人力资源和社会保障局网站、手机APP等渠道查询个人社保信息。
4、待遇申领：符合条件的参保人员，需携带相关材料到所在地社保局申领相应待遇。
上海社保为市民提供了全面的保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育等多个方面，了解上海社保的相关政策，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变动，确保自己的权益得到充分保障。
