摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保是由公司财务部门交的吗？下面我将为大家详细介绍社保的缴纳流程及相...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保是由公司财务部门交的吗？下面我将为大家详细介绍社保的缴纳流程及相关知识。
我们要明确社保的缴纳主体，在我国，社保缴纳的主体包括用人单位（即企业）和个人，根据相关法律法规，用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险费，而职工个人也需承担一部分社保费用。
我们来看社保的缴纳流程，社保的缴纳分为以下几个步骤：
用人单位办理社保登记
新成立的企业在领取营业执照后，应在30日内到当地社保局办理社保登记手续，登记时，企业需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等相关材料，社保局审核通过后，为企业核发社保登记证。
用人单位为职工办理社保增员
企业为职工办理社保增员时，需向社保局提供以下材料：职工身份证复印件、劳动合同、社保登记证等，社保局审核通过后，会为企业职工建立社保账户。
社保费用的缴纳
社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是缴纳的具体步骤：
1、财务部门计算社保费用：在这个环节，公司财务部门会根据职工的工资基数、缴费比例等计算出应缴纳的社保费用。
2、财务部门缴纳社保费用：财务部门将计算出的社保费用，按照规定的时间（一般为每月）向社保局缴纳，这里需要注意的是，社保费用并非直接由财务部门交给员工，而是由财务部门代表公司向社保局缴纳。
3、社保局记录并划拨费用：社保局收到企业缴纳的社保费用后，会进行记录，并将费用划拨到相应的社保基金账户。
职工个人部分的处理
前面提到，职工个人也需要承担一部分社保费用，这部分费用通常由企业从职工工资中代扣代缴，也就是说，企业在发放工资时，会扣除职工应缴纳的社保费用，然后统一缴纳给社保局。
通过以上介绍，我们可以得出结论：社保费用并非由公司财务部门直接交给员工，而是由财务部门代表公司向社保局缴纳，在这个过程中，财务部门负责计算、扣缴和缴纳社保费用，确保企业按时足额完成社保缴纳义务。
社保缴纳是企业应尽的法律责任，也是保障职工权益的重要举措，作为企业，应严格按照国家法律法规，为职工缴纳社会保险费，确保职工在遇到养老、医疗、失业等风险时，能够得到国家的帮助和保障，作为职工，也有义务了解社保政策，积极参与社保缴纳，为自己的未来生活提供一份保障。
