摘要：在我国的社保体系中，五险一金是企业和个人共同参与的社会保障制度，很多人对于公司缴纳五险后，个人是否还需要缴纳社保这个问题存在疑惑，下面，我将详细为大家解答这个问题，我们要明确五险指...在我国的社保体系中，五险一金是企业和个人共同参与的社会保障制度，很多人对于公司缴纳五险后，个人是否还需要缴纳社保这个问题存在疑惑，下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们要明确五险指的是什么，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律规定，强制企业和个人共同缴纳的社会保险。
公司缴纳的五险与个人缴纳的社保有何不同？
公司为我们缴纳的五险，主要是为了保障我们在遇到各种风险事件时，能够得到一定程度的经济补偿，而个人缴纳的社保，则是指我们在工资中扣除的一部分，用于支付社会保险费用。
1、养老保险：公司按本单位职工工资总额的20%缴纳，个人按本人工资的8%缴纳。
2、医疗保险：公司按本单位职工工资总额的6%缴纳，个人按本人工资的2%缴纳。
3、失业保险：公司按本单位职工工资总额的2%缴纳，个人按本人工资的0.5%缴纳。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用全部由公司承担，个人不需要缴纳。
个人是否还需要缴纳社保？
以下是详细解答：
1、养老保险和医疗保险：个人需要缴纳
虽然公司已经为我们缴纳了养老保险和医疗保险，但根据我国社保政策，个人也需要承担一部分费用，这是因为养老保险和医疗保险是累积型保险，个人缴费部分将计入个人账户，用于支付个人未来的养老和医疗需求。
2、失业保险：个人需要缴纳
失业保险旨在保障失业人员在失业期间的基本生活，个人需要按工资的一定比例缴纳失业保险费，这样，在失业时，个人才能享受到失业保险待遇。
3、工伤保险和生育保险：个人不需要缴纳
这两项保险费用由公司全额承担，个人不需要缴纳，当发生工伤或生育事件时，个人可以按照政策规定享受相应的待遇。
为什么个人需要缴纳社保？
1、共同承担风险：社保制度的建立是为了让全体社会成员共同承担风险，实现“人人为我，我为人人”的原则，个人缴纳社保，可以减轻国家负担，使社保制度更加可持续发展。
2、保障个人权益：个人缴纳社保，意味着自己在遇到风险事件时，可以得到相应的经济补偿，保障个人和家庭的权益。
3、累积个人账户：养老保险和医疗保险的个人账户，可以累积个人缴费金额，为自己未来的养老和医疗需求提供保障。
公司缴纳五险后，个人仍需要缴纳社保，这是因为社保制度要求企业和个人共同承担社会保障责任，以确保社保制度的正常运行，通过以上解答，相信大家对这个问题已经有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。
