摘要：社保六险二金是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，六险二金具体包括哪些内容呢？下面就为大家详细介绍一下，我们来看看“六险”指的是哪六种保险，它们分别是养...社保六险二金是我国社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了有力的保障，六险二金具体包括哪些内容呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们来看看“六险”指的是哪六种保险，它们分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。
1、养老保险：养老保险是社保六险中的“大头”，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，养老保险分为单位和个人两部分缴费，单位和个人各自承担一定比例的费用，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一种保险，通过单位和个人共同缴费，参保人员可以享受医疗费用报销待遇，医疗保险包括基本医疗保险和大病医疗保险，可以有效减轻参保人员因病产生的经济负担。
3、失业保险：失业保险是指为失业人员提供基本生活保障的一种保险，单位和个人共同缴费，当参保人员失业时，可以申请领取失业金，以维持基本生活。
4、工伤保险：工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、残疾或死亡时，获得医疗救治和经济补偿的一种保险，工伤保险费用由单位承担，个人不缴费。
5、生育保险：生育保险是为保障女职工在生育期间获得医疗救治和生育津贴的一种保险，生育保险费用同样由单位承担，个人不缴费，男职工参保后，其配偶也可以享受生育保险待遇。
6、补充医疗保险：补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，为参保人员提供更高层次的医疗保障，补充医疗保险由单位和个人共同缴费，可以进一步减轻参保人员的医疗负担。
我们看看“二金”指的是哪两种资金。
1、住房公积金：住房公积金是一种住房储蓄，由单位和个人共同缴存，缴存的住房公积金可以用于购房、租房、还房贷等，为参保人员解决住房问题提供了有力支持。
2、企业年金：企业年金是一种补充养老保险，由企业和职工共同缴纳，企业年金旨在提高参保人员退休后的待遇水平，让退休生活更加有保障。
以下是关于六险二金的
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
- 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；
- 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费；
- 住房公积金：单位和个人缴费比例均为5%-12%；
- 企业年金：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为4%。
待遇享受
- 养老保险：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可按月领取养老金；
- 医疗保险：参保人员可以享受医疗费用报销待遇；
- 失业保险：失业人员可申请领取失业金；
- 工伤保险：工伤人员可享受医疗救治和经济补偿；
- 生育保险：女职工可享受生育医疗费用报销和生育津贴；
- 住房公积金：可用于购房、租房、还房贷等；
- 企业年金：退休后可领取企业年金。
通过以上介绍，相信大家对社保六险二金有了更深入的了解，社保六险二金为我们的生活提供了有力保障，希望大家都能重视并积极参与社保，为自己和家人增添一份安心。
