摘要：在我国的改革开放进程中，社会保障制度的建设和完善一直是一项重要任务，而教师作为社会发展的重要力量，其社会保障问题也备受关注，老师们是从什么时候开始实行社保的呢？下面就来详细介绍一下...在我国的改革开放进程中，社会保障制度的建设和完善一直是一项重要任务，而教师作为社会发展的重要力量，其社会保障问题也备受关注，老师们是从什么时候开始实行社保的呢？下面就来详细介绍一下。
上世纪80年代，我国开始进行经济体制改革，社会保障制度也在这个过程中逐步建立，在此之前，教师的社会保障主要依靠所在单位解决，如学校、教育局等，这种保障方式存在很大的局限性，无法满足教师队伍日益增长的社会保障需求。
1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，标志着我国社会保障制度改革的正式启动，随后，国家逐步在各个领域推进社会保障制度改革，在教师队伍中，社保的实行可以分为以下几个阶段：
养老保险
1986年，国家开始在国营企业实行退休金社会统筹，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确提出要逐步建立企业职工养老保险基金，在这个阶段，教师队伍的养老保险制度改革也在逐步推进。
1997年，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，规定所有企业及其职工都必须参加基本养老保险，这一政策的出台，使得教师队伍的养老保险得到了更好的保障。
医疗保险
1998年，国务院发布《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确提出要建立城镇职工基本医疗保险制度，这一制度的建立，使得包括教师在内的广大职工得到了医疗保障。
失业保险
1999年，国务院发布《失业保险条例》，对失业保险的覆盖范围、基金筹集、待遇支付等方面作出了明确规定，教师队伍在此阶段也开始享受到失业保险的保障。
全面实行社保
进入21世纪，我国社会保障制度逐步完善，2008年，国务院发布《关于进一步深化城镇职工基本医疗保险制度改革的意见》，明确提出要实现医疗保险制度全覆盖，至此，教师队伍的社会保障体系已基本建立。
以下是具体的时间节点和
1、2008年之前，教师社保的实行情况
在2008年之前，虽然各地教师的社会保障制度在逐步推进，但发展并不平衡，一些经济发达地区，教师的社会保障水平较高，而一些经济欠发达地区，教师的社会保障水平仍有待提高。
2、2008年后的重要转折
2008年，我国开始全面实行城镇居民基本医疗保险制度，教师队伍也被纳入其中，这一举措标志着我国教师社会保障制度进入了一个新的阶段。
以下是教师社保实行的具体内容：
1、养老保险：教师参加基本养老保险，单位和个人按照一定比例缴纳保险费，退休后，教师可以按月领取养老金。
2、医疗保险：教师参加基本医疗保险，单位和个人共同缴纳保险费，在看病就医时，教师可以享受医疗保险报销待遇。
3、失业保险：教师参加失业保险，单位和个人按照一定比例缴纳保险费，失业时，教师可以领取失业保险金。
4、工伤保险：教师在工作中发生意外伤害或职业病时，可以享受工伤保险待遇。
5、生育保险：教师生育时，可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和医疗费用报销。
我国教师社会保障制度的建立和完善，经历了从单位保障到社会保障的转变，在这个过程中，教师的社会保障水平不断提高，为广大教师队伍提供了有力保障，教师们可以安心投身教育事业，为国家的发展贡献自己的力量。
需要注意的是，虽然我国教师社会保障制度已取得显著成果，但仍有部分地区和领域的改革需要深入推进，在今后的工作中，国家将继续加大对教师社会保障的投入，进一步提高教师的社会地位和待遇，为我国教育事业的发展创造更好的环境。
