摘要：社保医保是每个职工都非常关心的问题，因为这关系到大家的切身利益，职工社保医保具体包括哪些险种呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下，我们要明确社保医保的全称是社会保险和医疗保险，它是...社保医保是每个职工都非常关心的问题，因为这关系到大家的切身利益，职工社保医保具体包括哪些险种呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保医保的全称是社会保险和医疗保险，它是我国为了保障广大职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面基本生活的一种社会保障制度。
养老保险
养老保险是社保医保中的一个重要组成部分，主要是为了解决职工退休后的基本生活问题，养老保险的缴纳分为单位和个人两部分，单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低，当职工达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年时，就可以按月领取养老金。
养老保险的待遇主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据职工的缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算的；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和预期领取年限来计算的。
医疗保险
医疗保险是职工社保医保中的另一个关键险种，它旨在帮助职工解决看病就医问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴纳，职工在看病就医时，可以持医保卡在定点医疗机构进行报销，报销比例根据不同级别的医院和药品类别有所不同。
医疗保险主要包括以下待遇：门（急）诊医疗费用报销、住院医疗费用报销、特殊疾病门诊医疗费用报销等，医疗保险还包括了大病统筹基金，对于一些重大疾病，可以申请大病统筹报销。
失业保险
失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，鼓励职工再就业，失业保险的缴纳也分为单位和个人两部分，当职工非因本人意愿中断就业，且已办理失业登记，就可以申请领取失业保险金。
失业保险金的领取期限与职工的缴费年限有关，最长不超过24个月，在领取失业保险金期间，还可以享受医疗保险待遇。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在遭受工伤事故或患职业病时，能够得到及时的治疗和经济补偿，工伤保险的费用由单位全额缴纳，职工个人不需要负担。
工伤保险待遇包括：医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等，根据伤残等级的不同，工伤保险的待遇也有所区别。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用同样由单位全额缴纳，生育保险待遇主要包括：生育医疗费用报销、生育津贴等。
以下是对于各个险种的详细解读：
1、养老保险的延伸内容：
（1）企业年金：企业年金是一种补充养老保险，由企业和职工共同缴纳，旨在提高职工退休后的待遇。
（2）养老金调整：国家会根据经济发展水平、物价等因素，适时调整养老金水平，确保退休人员的基本生活。
2、医疗保险的延伸内容：
（1）医保个人账户：医保个人账户可用于支付门（急）诊医疗费用、定点零售药店购药等。
（2）医保报销范围：医保报销范围包括基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准内的费用。
3、失业保险的延伸内容：
（1）失业救济：失业人员在领取失业保险金期间，还可以申请失业救济，如临时性生活补助等。
（2）职业培训：失业人员在领取失业保险金期间，可以参加职业培训，提高再就业能力。
4、工伤保险的延伸内容：
（1）工伤认定：职工发生事故伤害或患职业病，需向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
（2）劳动能力鉴定：工伤职工需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和相应的工伤保险待遇。
5、生育保险的延伸内容：
（1）产假：女职工生育期间，可以享受产假，产假期间工资由生育津贴替代。
（2）计划生育奖励：符合国家计划生育政策的女职工，还可以享受相应的计划生育奖励。
通过以上介绍，相信大家对职工社保医保的险种有了更全面的了解，在日常生活中，我们要关注自己的社保医保权益，确保在遇到问题时能够得到及时的帮助，也要积极了解相关政策，为自己的未来做好规划。
