摘要：在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，当我们离开原来的工作岗位，除了考虑未来的职业规划外，还需要关注自己的社保问题，离职后如何自己续交社保？算不算断交呢？下面就来详细为大家解答...在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，当我们离开原来的工作岗位，除了考虑未来的职业规划外，还需要关注自己的社保问题，离职后如何自己续交社保？算不算断交呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
社保的重要性
社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是每位公民的基本权益，按时足额缴纳社保，对个人和家庭来说都具有重要意义，它能有效保障我们在遇到疾病、失业、退休等特殊情况时，能够得到一定的经济支持。
离职后如何自己续交社保
1、社保账户转移
当我们离职后，首先要办理的是社保账户的转移，以职工养老保险为例，需要到原单位所在地社保局办理转移手续，将个人账户和统筹账户的资金转移到新账户，办理时需携带本人身份证、户口簿、原单位出具的解除劳动关系证明等材料。
2、社保续交方式
（1）以灵活就业人员身份续交
离职后，可以以灵活就业人员身份参加社保，携带身份证、户口簿、解除劳动关系证明等相关材料，到户籍所在地的社保局办理参保手续，灵活就业人员可以自主选择缴费基数和缴费年限，但需要注意的是，个人需承担原本由单位承担的部分费用。
（2）挂靠亲友单位续交
如果亲友的单位愿意帮忙，也可以选择挂靠亲友单位续交社保，这种方式下，个人和单位需要共同承担社保费用，与在职员工相同。
（3）找专业社保代缴机构
市面上有很多专业社保代缴机构，可以为离职人员提供社保续交服务，选择这种方式，个人需要支付一定的服务费用，在办理时，要与代缴机构签订协议，明确双方的权利和义务。
离职后自己续交社保算断交吗？
1、断交定义
社保断交，指的是在一定时期内，个人未按时足额缴纳社保费用，导致社保账户处于中断状态，社保断交会影响个人享受社保待遇，如医疗保险报销、养老保险领取等。
2、离职后续交是否算断交
根据我国社保政策，离职后自己续交社保，只要在规定时间内办理续交手续，就不算断交，具体规定如下：
（1）养老保险：离职后，个人需在3个月内办理续交手续，超过3个月未办理的，视为断交，但如果在3个月内补缴，则不计入断交时间。
（2）医疗保险：离职后，个人需在1个月内办理续交手续，超过1个月未办理的，视为断交，同样，如果1个月内补缴，则不计入断交时间。
（3）失业保险、工伤保险和生育保险：离职后，个人无需办理续交手续，但需注意，失业保险领取条件中包含“连续缴费满1年”的要求。
注意事项
1、社保缴费基数和比例
离职后自己续交社保，要了解当地的社保缴费基数和比例，缴费基数通常分为几个档次，个人可以根据自己的经济状况选择合适的档次，缴费比例则根据当地政策而定，需注意单位部分和个人部分的比例。
2、社保待遇享受
离职后自己续交社保，要关注社保待遇的享受，如医疗保险，需连续缴费满3个月才能报销；养老保险，需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后才能领取养老金。
离职后自己续交社保是每个公民的基本权益，只要按照规定办理续交手续，就不会算作断交，为了保障自己的社保权益，大家要关注社保政策，及时办理相关手续，在面临职业变动时，确保社保不断缴，让自己和家人无后顾之忧。
