摘要：在日常生活中，上下班途中受伤的情况时有发生，这种情况下，能否通过社保报销医疗费用呢？本文将针对这一问题进行详细解答，我们要了解什么是社保，社保即社会保险，是我国为了保障公民基本生活...在日常生活中，上下班途中受伤的情况时有发生，这种情况下，能否通过社保报销医疗费用呢？本文将针对这一问题进行详细解答。
我们要了解什么是社保，社保即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面，我们重点来看一下医疗保险和工伤保险。
上下班途中受伤是否属于工伤？
根据我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，也就是说，如果上下班途中受伤符合这一条件，就可以申请工伤认定。
工伤保险报销范围及流程
1、报销范围：工伤认定后，治疗工伤所需的医疗费用、康复费用、辅助器具费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金等均属于工伤保险报销范围。
2、报销流程：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤认定后，单位或个人向社会保险经办机构申请报销相关费用。
医疗保险与工伤保险的报销区别
1、报销范围：医疗保险报销范围包括门诊、住院、特殊疾病、慢性病等医疗费用，而工伤保险仅限于工伤导致的医疗费用。
2、报销比例：医疗保险报销比例根据医院级别、就医类别等因素确定，一般在80%-95%之间，工伤保险报销比例为100%，但需在工伤定点医疗机构治疗。
以下是具体解答上下班途中受伤社保报销问题：
1、如果上下班途中受伤认定为工伤：
在这种情况下，受伤职工的医疗费用可以通过工伤保险报销，需要注意的是，申请工伤认定时应提供相关证据，如交通事故认定书、证人证言等。
2、如果上下班途中受伤未认定为工伤：
如果受伤原因不符合《工伤保险条例》规定，那么无法通过工伤保险报销，但此时，可以考虑使用医疗保险进行报销，不过，医疗保险报销范围和比例相对较小，可能无法完全覆盖医疗费用。
上下班途中受伤是否可以通过社保报销，取决于是否符合工伤认定的条件，在此提醒广大上班族，了解社保政策，合理维护自身权益，以下是一些注意事项：
1、及时报警：上下班途中发生交通事故，应立即报警，获取交通事故认定书。
2、保留证据：保存事故现场照片、视频、证人证言等证据，以便申请工伤认定。
3、尽快申请：发生工伤后，及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
4、合理治疗：在工伤定点医疗机构进行治疗，确保医疗费用能够报销。
通过以上介绍，相信大家对上下班途中受伤社保报销问题有了更清晰的了解，在日常生活中，我们要关注社保政策，确保在遇到问题时能够顺利解决。
