摘要：在我国的社保体系中，社保缴纳方式主要有两种：一种是挂靠公司缴纳社保，另一种是个人缴纳社保，这两种方式有什么区别呢？我将详细为大家介绍挂靠公司买社保和个人交社保的不同之处，从缴纳主体...在我国的社保体系中，社保缴纳方式主要有两种：一种是挂靠公司缴纳社保，另一种是个人缴纳社保，这两种方式有什么区别呢？我将详细为大家介绍挂靠公司买社保和个人交社保的不同之处。
从缴纳主体来看，挂靠公司缴纳社保是以单位名义为员工缴纳，而个人缴纳社保则是以个人名义自行缴纳，这意味着，挂靠公司缴纳社保需要个人与公司建立劳动关系，而个人缴纳社保则无需与任何单位建立劳动关系。
从缴纳险种来看，挂靠公司缴纳社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计五种险种，个人缴纳社保通常只能参加养老保险和医疗保险，部分地区还可以参加失业保险，由此可见，挂靠公司缴纳社保的险种更为全面。
从缴费比例来看，挂靠公司缴纳社保的缴费比例由国家规定，单位和个人各自承担一定比例的费用，个人缴纳社保的费用则全部由个人承担，以下是缴费比例的差异：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：费用全部由单位承担。
在缴费基数方面，挂靠公司缴纳社保的基数通常以员工上年度月平均工资为准，上限和下限由国家规定，个人缴纳社保的基数则根据当地社保政策确定，通常有多个档次供个人选择。
从享受待遇来看，挂靠公司缴纳社保的个人在养老、医疗、失业、工伤和生育方面均可享受相应待遇，个人缴纳社保的个人在养老和医疗方面可以享受一定待遇，但失业、工伤和生育待遇通常无法享受。
以下是几个具体的不同点：
1、医疗报销比例：挂靠公司缴纳社保的个人，医疗报销比例通常较高，而个人缴纳社保的医疗报销比例相对较低。
2、退休年龄：挂靠公司缴纳社保的个人，退休年龄通常为男性60岁，女性50岁或55岁；个人缴纳社保的个人，退休年龄通常为男性60岁，女性55岁。
3、养老金领取：挂靠公司缴纳社保的个人，养老金领取金额与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，通常较高；个人缴纳社保的个人，养老金领取金额相对较低。
4、失业金领取：挂靠公司缴纳社保的个人，在失业期间可以申请失业金；个人缴纳社保的个人，通常无法申请失业金。
挂靠公司缴纳社保和个人缴纳社保在缴费主体、险种、缴费比例、缴费基数、待遇等方面存在一定差异，在选择社保缴纳方式时，个人需根据自身实际情况和需求进行权衡，无论是挂靠公司缴纳还是个人缴纳，都能在一定程度上保障我们的合法权益。
