摘要：东莞工资8000社保交多少？这个问题关系到许多在东莞工作的小伙伴们的切身利益，下面，我就来为大家详细解答一下，我们需要了解我国社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...东莞工资8000社保交多少？这个问题关系到许多在东莞工作的小伙伴们的切身利益，下面，我就来为大家详细解答一下。
我们需要了解我国社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
在东莞，社保的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资来确定的，缴费基数分为上限和下限，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
以8000元的工资为例，我们需要先确定缴费基数，假设东莞市上年度职工月平均工资为6000元，那么8000元的工资就在缴费基数的上下限范围内，我们来计算各项社保的具体缴费金额。
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位需缴纳8000元*16%=1280元，个人需缴纳8000元*8%=640元。
2、医疗保险：单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，单位需缴纳8000元*6%+3元=483元，个人需缴纳8000元*2%+3元=163元。
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，单位需缴纳8000元*0.5%=40元，个人需缴纳8000元*0.5%=40元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人不需要负担，具体缴费比例根据单位所属行业及工伤风险等级来确定，这里无法给出具体数值。
对于8000元的工资，个人需缴纳的社保费用为：养老保险640元+医疗保险163元+失业保险40元=843元，单位需缴纳的社保费用为：养老保险1280元+医疗保险483元+失业保险40元（工伤和生育保险费用未知）。
需要注意的是，以上计算仅供参考，具体缴费金额还需根据东莞市当年的社保政策及上年度职工月平均工资来确定，随着工资水平的提高，缴费基数也会相应调整，因此实际缴费金额可能会有所变化。
提醒大家，社保是国家给予我们的福利，按时足额缴纳社保，对我们的生活和未来都有很大帮助，希望以上解答能对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。
