摘要：在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些朋友可能会问，如果在厂里交了社保，是否可以领出来呢？针对这个问题...在职场中，社保是每位员工都非常关心的问题，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有些朋友可能会问，如果在厂里交了社保，是否可以领出来呢？针对这个问题，下面就来详细为大家解答。
我们需要了解社保的缴纳和领取规定，社保是由国家法律法规强制实行的，目的是为了保障广大劳动者的基本生活，根据我国相关法律法规，社保分为单位和个人两部分缴纳，单位承担大头，个人承担小部分。
关于社保领取的情况
1、养老保险：养老保险是累计计算的，个人账户里的钱可以转移和继承，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金，如果未满15年，可以继续缴费至满15年，或者将个人账户里的钱一次性领出来。
2、医疗保险：医疗保险主要是为了解决看病就医的问题，个人账户里的钱可以在看病、买药时使用，如果不幸身故，个人账户里的钱可以继承。
3、失业保险：失业保险金是在失业人员非自愿失业、办理失业登记且符合条件的条件下领取的，厂里交的失业保险，如果符合条件，可以领取失业金。
以下是对几种情况的具体分析：
1、养老保险领取
如果厂里交的社保是养老保险，以下情况可以领出来：
（1）达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，可以按月领取养老金。
（2）未达到法定退休年龄，因特殊原因（如出国定居、死亡等）需提前领取的，可以申请一次性领取个人账户里的钱。
2、其他保险领取
（1）医疗保险：个人账户里的钱可以在看病、买药时使用，无法一次性领出来。
（2）失业保险：符合领取条件的失业人员，可以申请领取失业金。
以下是不能领取社保的情况
1、未达到法定退休年龄：如果厂里交的社保未达到法定退休年龄，是不可以领取的。
2、累计缴费不满15年：对于养老保险，如果累计缴费不满15年，是不可以按月领取养老金的，但可以继续缴费至满15年，或者将个人账户里的钱一次性领出来。
如何办理社保领取手续？
1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、社保卡等相关证件。
2、前往当地社保局：携带上述材料，前往当地社保局办理领取手续。
3、填写申请表：根据社保局的要求，填写相关申请表格。
4、等待审核：社保局会对申请材料进行审核，审核通过后，养老金将按月发放至银行卡。
厂里交的社保在符合一定条件下是可以领出来的，但具体领取方式和条件，需要根据我国相关法律法规和实际情况来判断，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
