摘要：社保是每个劳动者都非常关心的问题，因为它关系到我们日后的养老、医疗、失业等多方面的保障，在社保缴纳方面，是自己交更划算，还是单位交更划算呢？以下就为大家详细分析一下这个问题，我们要...社保是每个劳动者都非常关心的问题，因为它关系到我们日后的养老、医疗、失业等多方面的保障，在社保缴纳方面，是自己交更划算，还是单位交更划算呢？以下就为大家详细分析一下这个问题。
我们要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，社保的费用是由单位和个人共同承担的，在缴费比例上，个人和单位各自承担多少呢？
以养老保险为例，个人需缴纳8%的工资，单位需缴纳16%的工资，从这个比例可以看出，单位承担的比例比个人高，在其他险种上，单位承担的比例也普遍高于个人，从这个角度来看，似乎单位交社保更划算。
我们不能只看缴费比例，还要看缴费基数，缴费基数是指计算社保费用的工资标准，通常情况下，单位会按照员工的实际工资作为缴费基数，而个人缴费时，可以选择较低的缴费基数，这样一来，个人缴费的金额可能会低于单位缴费。
我们具体分析以下几个方面：
1、缴费负担：单位交社保时，单位会承担大部分费用，个人只需承担一小部分，这意味着个人在经济压力上会相对较小，而个人全额交社保时，所有的费用都需要自己承担，压力自然会大一些。
1、社保待遇：单位交社保的情况下，员工在享受社保待遇时，通常会有更好的福利，医疗保险的报销比例会更高，养老保险的领取金额也会更多，个人交社保时，虽然也能享受相应的待遇，但待遇水平可能会略低。
2、灵活性：个人交社保具有一定的灵活性，可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数和缴费档次，而单位交社保则相对固定，调整幅度较小。
3、法律责任：单位交社保时，单位有责任为员工按时足额缴纳社保费用，如果单位未按规定缴纳，员工可以依法**，个人交社保时，则需要自己关注缴费情况，确保不断缴。
以下是一些具体的情况分析：
情况一：对于在职员工来说，单位交社保显然更有优势，因为单位承担了大部分费用，减轻了个人负担，社保待遇也会更好。
情况二：对于自由职业者或无固定工作的人来说，个人交社保可能是更合适的选择，虽然个人需要承担全部费用，但可以根据自己的实际情况选择缴费基数，减轻经济压力。
社保自己交与单位交各有优势和劣势，具体哪个更划算，还需根据个人实际情况来判断，以下是几点建议：
1、在职员工应尽量选择单位交社保，以减轻个人负担，享受更好的社保待遇。
2、自由职业者或无固定工作的人，可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费基数和档次，确保社保权益。
3、不论是个人还是单位交社保，都要关注社保政策的变化，确保自己的权益不受损害。
通过以上分析，相信大家对社保自己交与单位交哪个更划算有了更清晰的认识，在实际操作中，还需结合自身情况，做出最合适的选择。
