摘要：在我国的社保体系中，五险一金是每位职工都非常关心的问题，上海作为我国的一线城市，其社保政策也备受关注，上海社保五险两金（这里指五险一金+企业年金）究竟是如何计算的呢？以下就为大家详...在我国的社保体系中，五险一金是每位职工都非常关心的问题，上海作为我国的一线城市，其社保政策也备受关注，上海社保五险两金（这里指五险一金+企业年金）究竟是如何计算的呢？以下就为大家详细解答。
五险一金包括哪些项目？
我们要明确五险一金包括哪些项目，五险分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，在此基础上，企业年金也被很多人视为“第二金”。
各项保险的计算方法
1、养老保险
养老保险的计算公式为：个人缴费基数×缴费比例，上海养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。
个人缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，最低为上年度全市职工月平均工资的60%，最高为上年度全市职工月平均工资的300%。
2、医疗保险
医疗保险的计算公式为：个人缴费基数×缴费比例，上海医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为9.5%。
需要注意的是，医疗保险个人账户部分的缴费基数为本人上年度月平均工资，而统筹基金部分的缴费基数则为上年度全市职工月平均工资。
3、失业保险
失业保险的计算公式为：个人缴费基数×缴费比例，上海失业保险个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
个人缴费基数一般为职工本人上年度月平均工资，最低为上年度全市职工月平均工资的40%，最高为上年度全市职工月平均工资的300%。
4、工伤保险
工伤保险的计算公式为：个人无需缴纳，单位缴费比例为0.5%-1.2%（根据行业风险程度确定）。
5、生育保险
生育保险的计算公式为：个人无需缴纳，单位缴费比例为1%。
以下详细展开计算方法：
具体计算示例
以下以上海某职工为例，计算其五险一金的缴纳情况。
假设该职工上年度月平均工资为10000元，
1、养老保险：个人部分=10000×8%=800元，单位部分=10000×16%=1600元。
2、医疗保险：个人部分=10000×2%=200元，单位部分=10000×9.5%=950元。
3、失业保险：个人部分=10000×0.5%=50元，单位部分=10000×0.5%=50元。
4、工伤保险：个人无需缴纳，单位部分根据行业风险程度确定，这里假设为1%计，则单位部分=10000×1%=100元。
5、生育保险：个人无需缴纳，单位部分=10000×1%=100元。
6、住房公积金：个人和单位各缴纳5%-7%，这里假设为7%计，则个人部分=10000×7%=700元，单位部分=10000×7%=700元。
企业年金计算
企业年金是企业为职工建立的补充养老保险制度，计算公式为：个人缴费基数×缴费比例，企业年金的缴费比例由企业和职工协商确定。
假设该企业规定企业年金个人缴费比例为1%，单位缴费比例为4%，则：
个人部分=10000×1%=100元，单位部分=10000×4%=400元。
该职工在上海的五险一金及企业年金的缴纳情况如下：
- 个人部分：养老保险800元+医疗保险200元+失业保险50元+住房公积金700元+企业年金100元=1850元。
- 单位部分：养老保险1600元+医疗保险950元+失业保险50元+工伤保险100元+生育保险100元+住房公积金700元+企业年金400元=4700元。
通过以上计算，相信大家对上海社保五险两金的计算方法有了更清晰的了解，需要注意的是，以上计算仅为示例，实际缴费情况可能会因个人工资水平、行业风险程度等因素而有所不同，在了解计算方法后，大家可以根据自己的实际情况进行计算。
