摘要：在我国的社保体系中，社会保险是保障广大劳动者权益的重要手段，唯一社保是否包括工伤保险，是很多人关心的问题，下面，我将从社保的基本概念、工伤保险的定义和范围等方面，为大家详细解答这个...在我国的社保体系中，社会保险是保障广大劳动者权益的重要手段，唯一社保是否包括工伤保险，是很多人关心的问题，下面，我将从社保的基本概念、工伤保险的定义和范围等方面，为大家详细解答这个问题。
什么是社保？
社保，即社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，对劳动者因遭遇年老、疾病、生育、失业、工伤等风险事件时给予经济帮助，保障其基本生活的一种社会保障制度，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面。
什么是工伤保险？
工伤保险，又称职业伤害保险，是指劳动者在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，由国家或社会给予一定经济补偿的一种社会保险制度，工伤保险旨在保障劳动者在工作中遭受伤害时的合法权益，减轻企业和个人负担，促进工伤预防和职业康复。
唯一社保是否包括工伤保险？
唯一社保确实包括工伤保险，下面我们从以下几个方面来详细说明：
1、社保的强制性
我国《社会保险法》规定，用人单位必须为职工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这意味着，只要用人单位依法为职工缴纳社保，那么工伤保险就是其中的一部分。
2、工伤保险的覆盖范围
根据我国《工伤保险条例》，工伤保险的覆盖范围包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，这些单位的职工和雇工，在依法参加工伤保险后，如发生工伤事故，均可享受工伤保险待遇。
3、工伤保险的待遇
工伤保险待遇包括医疗待遇、伤残待遇和死亡待遇，医疗待遇包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；死亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。
如何申请工伤保险？
1、工伤认定
职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤鉴定
工伤职工经过治疗，伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、领取工伤保险待遇
工伤职工在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向社会保险经办机构申请领取工伤保险待遇。
唯一社保确实包括工伤保险，这是国家对劳动者权益的一种保障，广大劳动者应当了解自己的权益，依法参加社会保险，确保在发生工伤事故时能够得到及时的经济补偿和医疗救治，用人单位也应依法为职工缴纳社保，切实保障职工的合法权益。
