摘要：等字在我国的劳动保障体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为职工提供了养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的保障，职工社保究竟是从什么时候开始实施的呢？下面，就让我来为大家详...等字
在我国的劳动保障体系中，职工社保是一项非常重要的组成部分，它为职工提供了养老、医疗、工伤、失业和生育等多方面的保障，职工社保究竟是从什么时候开始实施的呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
职工社保的历史可以追溯到上世纪五十年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，这是新中国成立后的第一部社会保险法规，标志着我国职工社保制度的初步建立，该条例从1951年2月1日起施行，当时主要覆盖了国营企业的职工。
随着我国社会经济的不断发展，职工社保制度也在不断完善，1953年，国务院发布了《关于修订〈中华人民共和国劳动保险条例〉的决定》，对条例进行了修订，扩大了适用范围，将职工社保制度推广到更多的企业和职工。
进入上世纪八十年代，我国开始了改革开放，社会经济发生了深刻变革，为了适应新形势下的需要，我国对职工社保制度进行了重大改革，1986年，国务院发布了《关于发布〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的通知》，规定从1986年10月1日起，国营企业新招用的职工实行劳动合同制，这一举措意味着职工社保制度开始向全员覆盖迈进。
以下是职工社保几个重要方面的详细介绍：
养老保险
1986年，我国开始实行企业职工退休费社会统筹，这是养老保险制度改革的重要举措，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，明确了养老保险制度改革的方向和目标，此后，我国逐步建立了以社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
医疗保险
1994年，国务院发布了《关于职工医疗制度改革的试点意见》，标志着我国医疗保险制度改革的正式启动，1998年，国务院发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，明确了医疗保险制度改革的具体措施。
失业保险
1986年，我国开始实施《失业保险条例》，对失业保险制度进行了规范，1999年，国务院发布了《失业保险条例》，进一步完善了失业保险制度。
工伤保险
1996年，我国开始实施《企业职工工伤保险试行办法》，对工伤保险制度进行了规范，2003年，国务院发布了《工伤保险条例》，明确了工伤保险的范围、标准和待遇等。
回到职工社保的开始时间，以下是：
职工社保实际上是从1951年开始的，当时以《中华人民共和国劳动保险条例》为依据，经过几十年的发展和改革，我国职工社保制度已经日趋完善，为广大职工提供了有力保障，从1986年开始，我国职工社保进入了一个新的发展阶段，逐步实现了全员覆盖，让更多的职工享受到社保待遇。
职工社保作为我国劳动保障体系的重要组成部分，它的实施对于维护职工权益、促进社会和谐具有重要意义，随着我国社会经济的不断发展，职工社保制度也将继续完善，为广大职工提供更加全面、高效的保障。
