摘要：当然可以，下面我将为大家详细解答关于没交社保只交医保的问题，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保是医疗保险的简称，只交医保不交社保是否可...当然可以，下面我将为大家详细解答关于没交社保只交医保的问题，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，而医保是医疗保险的简称，只交医保不交社保是否可行，以及这样做会带来哪些影响呢？
只交医保的可行性
我们要明确一点，那就是在我国，参加医疗保险是强制性的，而其他四项保险则是非强制性的，从政策层面来说，只交医保是可行的，在实际操作中，有些单位为了减轻负担，可能会只为员工缴纳医保，而不缴纳其他四项保险，这样做是否符合员工的利益，就需要具体分析了。
只交医保的影响
1、医疗保障方面
只交医保的员工，在看病就医时可以享受医疗保险待遇，包括门诊报销、住院报销等，这对于减轻员工的医疗负担是有一定帮助的，需要注意的是，医保报销范围和比例有限，如果遇到重大疾病，仅凭医保可能难以承担全部医疗费用。
2、养老保障方面
养老保险是为了保障员工在退休后能享有基本的生活保障，如果只交医保，不交养老保险，那么退休后将无法领取养老金，这意味着，员工需要自己为养老做好准备，否则可能会面临养老困境。
3、失业保障方面
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活，如果只交医保，不交失业保险，那么在失业时将无法领取失业金，这可能会对生活造成一定影响。
4、工伤和生育保障方面
工伤保险和生育保险是为了保障员工在发生工伤和生育时，能获得相应的补偿，如果只交医保，不交这两项保险，那么在遇到工伤和生育问题时，可能无法得到充分保障。
如何选择适合自己的保险缴纳方式
1、根据自身需求
在选择是否只交医保时，要充分考虑自己的需求，如果你目前医疗需求较大，而养老、失业等方面压力较小，那么只交医保可能是一个短期内可行的选择，但长期来看，仍需要为自己规划全面的保障。
2、与单位沟通
如果单位只为员工缴纳医保，建议员工与单位进行沟通，了解是否可以补缴其他保险，也可以咨询相关部门，了解自己的权益，确保自己的利益不受损害。
3、自主参保
如果单位无法满足保险缴纳需求，员工可以考虑以个人身份参加社会保险，虽然个人参保需要承担全部费用，但可以为自己提供更全面的保障。
以下，以下是一些关键点：
1、只交医保是可行的，但会影响到其他方面的保障。
2、医疗保障虽重要，但养老、失业、工伤和生育保障同样不能忽视。
3、选择适合自己的保险缴纳方式，要充分考虑自身需求和实际情况。
提醒大家，社会保险是关系到每个人切身利益的大事，一定要认真对待，在了解相关政策后，做出明智的选择，为自己和家人提供充足的保障，以下是几个常见问题解答：
1、只交医保，以后能补缴其他保险吗？
答：可以，只要在法定退休年龄之前，都可以补缴之前未缴纳的保险，但需要注意的是，补缴年限和金额可能会较高。
2、个人可以参加哪些社会保险？
答：个人可以参加养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险，工伤保险只能由单位为员工缴纳。
3、如何查询自己的社保缴纳情况？
答：可以登录当地社保局官网查询，或者携带身份证、社保卡到当地社保局窗口查询。
希望以上解答能帮助到大家，如有其他问题，欢迎继续提问。
