摘要：在我国的社保体系中，社保缴纳分为两种形式：一种是以单位名义缴纳，即单位缴纳社保；另一种是以个人名义缴纳，即个人缴纳社保，买社保挂公司和个人的区别究竟是什么呢？就让我为大家详细解答这...在我国的社保体系中，社保缴纳分为两种形式：一种是以单位名义缴纳，即单位缴纳社保；另一种是以个人名义缴纳，即个人缴纳社保，买社保挂公司和个人的区别究竟是什么呢？就让我为大家详细解答这个问题。
我们来看看单位缴纳社保的相关内容，单位缴纳社保是指员工所在的公司按照国家规定为员工缴纳社会保险，以下是单位缴纳社保的一些特点：
1、缴费比例：单位缴纳社保的费用由单位和个人共同承担，其中单位承担的比例较大，以养老保险为例，单位需缴纳的比例为20%，个人需缴纳的比例为8%。
单位缴纳社保的优势
1、社保待遇：单位缴纳社保的员工在享受社保待遇时，可以享受到更高水平的保障，医疗保险的报销比例和最高支付限额较高。
2、险种齐全：单位缴纳社保包含五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而个人缴纳社保通常只有养老保险和医疗保险。
以下是单位缴纳社保的具体区别：
1、保障范围：以下这些方面
（1）缴费基数：单位缴纳社保的缴费基数通常为员工上一年度的平均工资，而个人缴纳社保的基数则根据当地社保政策确定。
以下是对个人缴纳社保的详细分析：
1、自由职业者、个体工商户等：个人缴纳社保主要适用于无固定单位的自由职业者、个体工商户等，以下是个人缴纳社保的一些特点：
1、缴费负担：个人缴纳社保需承担全部费用，压力相对较大。
以下是个人的区别：
1、缴费方式：个人缴纳社保可以灵活选择缴费档次，根据自身经济状况和需求来确定。
以下是对以下几方面的具体对比：
1、社保转移：单位缴纳社保的员工在换工作时，可以办理社保转移手续，而个人缴纳社保的人员在转移社保关系时，相对较为繁琐。
以下是一些具体的不同点：
1、社保政策：单位缴纳社保的员工可以享受到国家及地方政府的优惠政策，如稳岗补贴、社保补贴等，个人缴纳社保的人员则无法享受这些政策。
以下是对以下两个方面的详细解答：
1、社保待遇享受：单位缴纳社保的员工在达到法定退休年龄时，可以领取养老金、享受医疗保险待遇等，个人缴纳社保的人员在达到法定退休年龄后，也需要满足一定条件才能领取养老金。
以下是一些补充内容：
1、社保缴费记录：单位缴纳社保的员工，其缴费记录由单位统一管理，个人缴纳社保的人员需自行妥善保管缴费凭证。
以下是对以下方面的补充：
1、社保基数调整：单位缴纳社保的基数每年会根据员工工资进行调整，个人缴纳社保的基数调整则根据当地社保政策执行。
以下内容，以下是个人和公司挂靠社保的全面对比：
1、适应性：单位缴纳社保适合有固定单位的员工，个人缴纳社保适合无固定单位的自由职业者等。
2、经济压力：单位缴纳社保的经济压力相对较小，个人缴纳社保的经济压力较大。
3、社保待遇：单位缴纳社保的待遇较高，个人缴纳社保的待遇相对较低。
4、社保政策：单位缴纳社保可以享受更多优惠政策，个人缴纳社保则相对较少。
5、社保管理：单位缴纳社保的管理较为方便，个人缴纳社保需自行管理。
通过以上分析，相信大家对买社保挂公司和个人之间的区别有了更清晰的认识，在选择社保缴纳方式时，还需结合自身实际情况和需求，做出最合适的选择。
