摘要：人力资源社保局，全称为人力资源和社会保障局，是我国政府的重要职能部门，主要负责国家人力资源、社会保障政策的贯彻执行和社会保险业务的经办管理，下面，我将从人力资源社保局的职能、内设机...人力资源社保局，全称为人力资源和社会保障局，是我国政府的重要职能部门，主要负责国家人力资源、社会保障政策的贯彻执行和社会保险业务的经办管理，下面，我将从人力资源社保局的职能、内设机构、主要业务等方面为大家做详细介绍。
人力资源社保局的职能
1、贯彻执行国家关于人力资源、社会保障的法律法规和方针政策，人力资源社保局负责在本辖区内宣传、推广、落实国家和地方的人力资源、社会保障政策，确保政策得到有效执行。
2、制定人力资源、社会保障事业发展规划，根据国家及地方的经济社会发展需求，人力资源社保局负责制定本辖区的人力资源、社会保障事业发展规划，为经济社会发展提供有力的人力资源保障。
1、人力资源管理与开发
人力资源社保局负责本辖区内的公务员、事业单位工作人员、企业职工等的人力资源管理，主要包括：人员招聘、职称评审、职业技能鉴定、人才流动、工资福利、绩效考核等，还负责开展各类职业技能培训，提高劳动者素质，促进就业。
2、社会保险业务经办
人力资源社保局负责经办养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险业务，主要包括：参保登记、保费征收、待遇支付、基金管理、稽核审计等。
以下是对人力资源社保局的具体介绍：
内设机构
人力资源社保局内设多个部门，主要包括：办公室、政策法规处、人力资源市场处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、工资福利处、养老保险处、医疗保险处、工伤保险处、失业保险处、生育保险处、基金监督处等。
以下为主要业务介绍
1、人力资源市场管理
人力资源社保局负责本辖区内人力资源市场的监督管理，规范人力资源市场秩序，促进公平竞争，主要包括：人力资源服务机构的许可审批、监督管理，招聘活动的监管，以及人力资源市场信息的收集、分析和发布。
1、公务员管理
负责本辖区内公务员的录用、考核、培训、奖惩、辞职辞退等工作，对公务员队伍进行宏观管理，制定公务员队伍建设规划，提高公务员整体素质。
2、以下是社会保险业务经办
（1）养老保险：负责企业职工、城乡居民的养老保险参保登记、保费征收、待遇支付等工作。
（2）医疗保险：负责企业职工、城乡居民的医疗保险参保登记、保费征收、待遇支付等工作。
（3）工伤保险：负责企业职工的工伤保险参保登记、保费征收、待遇支付等工作。
（4）失业保险：负责企业职工的失业保险参保登记、保费征收、待遇支付等工作。
（5）生育保险：负责企业职工的生育保险参保登记、保费征收、待遇支付等工作。
3、劳动关系与劳动监察
人力资源社保局负责本辖区内的劳动关系协调、劳动监察执法等工作，主要包括：劳动合同管理、集体合同审查、劳动争议调解、劳动保障监察等。
人力资源社保局作为我国政府的重要职能部门，肩负着保障民生、促进就业、维护劳动者权益等重要职责，通过贯彻执行国家的人力资源、社会保障政策，为经济社会发展提供有力的人力资源保障，努力实现人民群众的美好生活。
