摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，由政府主导实施的一种社会保障制度，公司为我们交的社保都包含什么呢？下面就来详细了解一下，我国社保体系主要由“五险一金”组...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，由政府主导实施的一种社会保障制度，公司为我们交的社保都包含什么呢？下面就来详细了解一下。
我国社保体系主要由“五险一金”组成，五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金，以下是对这五类保险的详细介绍。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在为参保人提供养老保障，公司为员工缴纳的养老保险分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分进入个人账户，用于支付参保人未来的养老金。
养老保险的缴费比例一般为单位缴费20%，个人缴费8%，参保人达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人看病就医问题而设立的一种保险，公司为员工缴纳的医疗保险也分为单位和个人两部分，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户。
医疗保险的缴费比例一般为单位缴费10%，个人缴费2%，参保人在看病就医时，可以按照一定比例报销医疗费用，减轻个人负担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，公司为员工缴纳的失业保险同样分为单位和个人两部分。
失业保险的缴费比例一般为单位缴费2%，个人缴费1%，参保人在失业时，可以申请领取失业金，同时享受其他相关优惠政策。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡的员工及其家属的基本生活，工伤保险的费用全部由单位承担，个人无需缴费。
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，参保人在发生工伤事故时，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由单位承担，个人无需缴费。
生育保险的缴费比例一般为单位缴费0.5%，女员工在生育期间，可以申请生育津贴和生育医疗费用报销。
以下是关于各个保险的具体内容：
1、住房公积金
前面提到的“一金”指的是住房公积金，住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助员工解决住房问题，公司为员工缴纳的住房公积金也分为单位和个人两部分。
住房公积金的缴费比例由各地政府规定，一般为单位缴费5%-12%，个人缴费5%-12%，员工在购房、租房、还房贷等方面，可以使用住房公积金。
以上内容，以下是公司交的社保包含的部分：
1、养老保险：为单位和个人共同缴费，提供养老保障。
2、医疗保险：为单位和个人共同缴费，解决看病就医问题。
3、失业保险：为单位和个人共同缴费，保障失业期间基本生活。
4、工伤保险：为单位缴费，保障工伤员工及家属基本生活。
5、生育保险：为单位缴费，保障女员工生育期间基本生活和医疗需求。
6、住房公积金：为单位和个人共同缴费，解决住房问题。
了解这些信息后，相信大家对公司交的社保有了更清晰的认识，在日常生活中，我们要关注自己的社保权益，确保在需要时能够享受到相应的待遇。
