摘要：北京社保是每一位在北京工作、生活的人都非常关心的话题，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，北京社保现在包括几险一金呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下，我们要了...北京社保是每一位在北京工作、生活的人都非常关心的话题，社保作为一项重要的社会保障制度，关系到每个人的切身利益，北京社保现在包括几险一金呢？下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们要了解什么是社保，社保，全称为社会保险，是指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这就是我们常说的“五险”，而“一金”则指的是住房公积金。
我们具体来看一下北京社保的构成。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，在北京，养老保险分为职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险两大类，职工基本养老保险是由单位和个人共同缴纳的，缴费比例分别为8%和16%。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病造成的医疗费用问题，在北京，医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险，职工基本医疗保险也是由单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为2%和10%。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在失业期间维持基本生活的一种社会保障，在北京，失业保险的缴费比例为个人0.2%，单位0.8%。
工伤保险
工伤保险是为了保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，能够得到相应的经济补偿，在北京，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。
生育保险
生育保险是为了保障女性参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，在北京，生育保险的费用同样由单位承担，个人不需要缴纳。
住房公积金
住房公积金是一种住房储蓄，旨在帮助职工解决住房问题，在北京，住房公积金的缴费比例为单位和个人各5%-12%，具体比例根据单位实际情况确定。
以下是关于北京社保的一些
1、社保的缴纳
在北京，社保的缴纳是由单位和个人共同承担的，单位负责为员工缴纳社保，个人则需承担部分费用，缴费基数根据上年度职工月平均工资确定，上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为上年度全市职工月平均工资的60%。
2、社保待遇
参保人员依法享受各项社保待遇，养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助金、抚恤金等；医疗保险待遇包括医疗报销、门诊报销、住院报销等；失业保险待遇包括失业金、医疗补助金等。
3、社保转移
在北京工作的人员，如需转移到其他城市工作，可以办理社保关系转移手续，转移后，个人账户资金和缴费年限将累计计算。
北京社保目前包括五险一金，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，了解这些内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的社保权益得到保障。
