摘要：很多人在入职新单位后，会发现单位只为其缴纳了社保，而没有缴纳医保，这种情况让很多人感到困惑，不知道为什么会这样，以及对自身有哪些影响，下面就来为大家详细解答一下这个问题，我们需要了...很多人在入职新单位后，会发现单位只为其缴纳了社保，而没有缴纳医保，这种情况让很多人感到困惑，不知道为什么会这样，以及对自身有哪些影响，下面就来为大家详细解答一下这个问题。
我们需要了解社保和医保的定义及区别，社保是社会保险的简称，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，而医保是医疗保险的简称，主要负责为参保人员提供医疗方面的保障，从定义上可以看出，医保是社保的一部分。
为什么有的单位只交社保没交医保呢？这可能是由以下几种原因导致的：
1、单位不了解政策，有些单位的人力资源部门对社保政策不够了解，错误地认为只需为员工缴纳养老保险、失业保险等，忽略了医疗保险的重要性。
1、误解了政策：有些单位可能误以为只要参加了社保，就可以自动享受医保待遇，社保中的各项保险是需要分别缴纳的。
以下是对具体情况的分析：
单位只交社保没交医保的影响
1、无法享受医保待遇：如果单位没有为员工缴纳医保，那么员工在生病就医时，无法报销医疗费用，只能自费承担。
2、影响购房、积分落户等：在一些城市，医保连续缴纳年限与购房、积分落户等政策密切相关，如果医保中断，可能会影响这些政策的享受。
以下是应对措施：
1、及时与单位沟通：发现单位没有为自己缴纳医保时，应首先与单位人力资源部门沟通，了解原因，并要求单位补缴医保。
2、依法**：如果单位拒绝补缴医保，员工可以依法向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
以下是对以下常见问题的解答：
1、能否单独缴纳医保？
根据我国相关政策，个人无法单独缴纳医保，必须通过单位参加社保才能享受到医保待遇，如果想要获得医保保障，需要通过单位或以灵活就业人员身份参加社保。
2、医保断缴后，如何补缴？
医保断缴后，可以与单位协商补缴，如果单位同意补缴，需按照当地政策规定，补缴断缴期间的医保费用，如果单位不同意补缴，可以依法**。
以下是一些注意事项：
1、了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议了解所在地区的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
1、以下是一些误区：
1、误区一：医保和社保是同一回事，如前所述，医保是社保的一部分，但两者并非完全等同。
2、误区二：医保可以单独缴纳，个人无法单独缴纳医保，必须通过单位参加社保。
以下内容，以下是完整的解答：
单位只交社保没交医保，可能是由单位不了解政策、误解政策等原因导致的，这种情况会影响员工享受医保待遇，以及可能影响到购房、积分落户等政策，遇到这种情况，员工应及时与单位沟通，要求补缴医保，或依法**，了解当地政策和注意事项，有助于更好地维护自身权益，以下是对于这个问题的全面解答。
