摘要：在我国的社保体系中，单位的五险一金和农村社保是两种不同的社会保障制度，它们分别针对城镇职工和农村居民，为不同群体提供相应的福利保障，这两者之间究竟有哪些区别呢？下面就来为大家详细介...在我国的社保体系中，单位的五险一金和农村社保是两种不同的社会保障制度，它们分别针对城镇职工和农村居民，为不同群体提供相应的福利保障，这两者之间究竟有哪些区别呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解五险一金和农村社保分别指的是什么，五险一金是指由用人单位为职工缴纳的五种社会保险和一种住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而农村社保主要包括新型农村合作医疗（新农合）和新型农村社会养老保险（新农保）。
保障对象不同
五险一金的保障对象主要是城镇职工，包括企业、机关、事业单位等单位的职工，农村社保的保障对象则是农村居民，主要包括在家务农的农民、外出务工的农村居民等。
缴费方式不同
五险一金的缴费方式是由用人单位和职工共同承担，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳，住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，农村社保的缴费方式则主要是个人缴费，政府也会给予一定的补贴。
1、养老保险：五险一金中的养老保险主要是为了保障职工退休后的基本生活，农村社保中的新农保则是为了保障农村居民在老年时期的基本生活。
2、医疗保险：五险一金中的医疗保险主要是为了解决职工看病就医的问题，农村社保中的新农合则是为了解决农村居民看病贵、看病难的问题。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险是五险一金特有的保障内容，农村社保中没有相应的保障。
待遇享受条件不同
五险一金的待遇享受条件相对较高，养老保险需要职工缴费满15年，达到法定退休年龄后，才能按月领取养老金，农村社保的待遇享受条件相对较低，新农保只需缴费满15年，年满60周岁的农村居民即可按月领取养老金。
政策优惠不同
五险一金的政策优惠主要体现在税收方面，根据国家相关政策，单位和个人缴纳的五险一金可以在计算个人所得税时予以扣除，农村社保的政策优惠主要体现在政府补贴方面，政府会根据农村居民的缴费档次给予一定的补贴，以鼓励农村居民参加社保。
转移接续政策不同
五险一金之间可以相互转移接续，如职工从一家单位跳槽到另一家单位，其五险一金账户可以随本人转移，农村社保在转移接续方面相对较为复杂，不同地区之间的政策可能会有所差异。
单位的五险一金和农村社保在保障对象、缴费方式、保障内容、待遇享受条件、政策优惠以及转移接续政策等方面存在较大差异，这两种社保制度各具特点，旨在为不同群体提供相应的福利保障，了解这些区别，有助于我们更好地根据自己的实际情况选择合适的社保产品，以下是几个常见问题的解答：
1、农村居民是否可以参加五险一金？
农村居民如果在外务工，成为单位职工，是可以参加五险一金的，但若在家务农，则只能参加农村社保。
2、五险一金和农村社保可以同时参加吗？
一般情况下，五险一金和农村社保不能同时参加，农村居民在外务工时，单位会为其缴纳五险一金，此时无需再参加农村社保。
3、农村居民如何选择合适的社保？
农村居民在选择社保时，应结合自己的实际情况，如工作性质、收入水平等，综合考虑缴费档次和待遇享受条件，选择最适合自己的社保产品。
