摘要：在我国的社保体系中，为保障广大人民群众的基本生活，政府要求单位和个人必须参加一定的社会保险，社保最低要交哪几种保险呢？下面就来为大家详细解答这个问题，我们要了解社保包括哪些保险，社...在我国的社保体系中，为保障广大人民群众的基本生活，政府要求单位和个人必须参加一定的社会保险，社保最低要交哪几种保险呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们要了解社保包括哪些保险，社保，即社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种，这些保险分别针对人们在不同阶段、不同情况下可能遇到的风险，提供相应的保障。
养老保险
养老保险是社保中最为重要的一项保险，旨在保障参保人员在退休后的基本生活，根据我国现行的政策，单位和个人必须参加养老保险，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分计入个人账户，当参保人员达到法定退休年龄时，可以按月领取养老金。
以下是关于养老保险的几个要点：
1、缴费基数：通常以上一年度本人月平均工资为缴费基数，上下限在一定范围内浮动。
2、缴费比例：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
3、领取条件：达到法定退休年龄，且累计缴费满15年。
医疗保险
医疗保险是为解决参保人员看病就医问题而设立的一项保险，单位和个人也必须参加医疗保险，医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分计入个人账户。
以下是关于医疗保险的几个要点：
1、缴费基数：与养老保险相同，以上一年度本人月平均工资为缴费基数。
2、缴费比例：单位和个人缴费比例一般为2%和6%。
3、使用范围：参保人员在定点医疗机构发生的医疗费用，可以按规定报销。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，以下是关于失业保险的最低缴纳情况：
1、缴费基数：以上一年度本人月平均工资为缴费基数。
2、缴费比例：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1.5%。
以下是需要注意的几点：
- 只有参加失业保险满一年以上的失业人员，才能领取失业金。
- 领取失业金的条件还包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，以下是最低缴纳情况：
1、工伤保险费由单位缴纳，个人不缴纳。
2、缴费基数：以上一年度单位职工月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例：根据行业风险程度，缴费比例在0.2%-1.9%之间浮动。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间获得医疗救治和经济补偿，以下是最低缴纳情况：
1、生育保险费由单位缴纳，个人不缴纳。
2、缴费基数：以上一年度单位职工月平均工资为缴费基数。
3、缴费比例：一般为0.5%左右。
以下是最低要交的几种保险：
1、养老保险：单位和个人必须缴纳。
2、医疗保险：单位和个人必须缴纳。
3、失业保险：根据当地政策，部分单位和职工需要缴纳。
4、工伤保险：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险：单位缴纳，个人不缴纳。
社保最低要交的保险包括养老保险和医疗保险，这两项保险是单位和个人必须参加的，至于失业保险、工伤保险和生育保险，则根据当地政策和单位性质有所不同，了解这些保险的基本情况，有助于我们更好地维护自己的合法权益。
