摘要：在我国的劳动保障体系中，社保是重要的组成部分，它为职工提供了有力的保障，厂里交的社保都包含哪些险种呢？下面就为大家详细介绍一下，我们要了解社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗...在我国的劳动保障体系中，社保是重要的组成部分，它为职工提供了有力的保障，厂里交的社保都包含哪些险种呢？下面就为大家详细介绍一下。
我们要了解社保的全称是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，以下是每个险种的
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，主要是为了保障职工在退休后的基本生活，养老保险的缴费分为单位和个人两部分，单位缴费比例为职工工资总额的20%，个人缴费比例为本人工资的8%，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄后，即可按月领取养老金。
1、养老保险的待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，基础养老金是根据职工缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算的；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和预期领取年限计算的。
2、养老保险还有一项待遇是丧葬补助金，即职工去世后，其家属可以领取一定金额的丧葬补助。
医疗保险
医疗保险是为了保障职工在生病或受伤时，能够得到及时的治疗和医疗费用报销，医疗保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的6%，个人缴费比例为本人工资的2%。
1、医疗保险的待遇包括门急诊医疗费用报销、住院医疗费用报销和药品费用报销，职工在看病时，可以持医保卡在定点医疗机构就诊，享受相应的报销政策。
2、医疗保险个人账户可用于支付门急诊医疗费用、定点零售药店购药费用等。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为职工工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%。
1、失业保险的待遇包括失业金和医疗补助金，失业金按失业人员缴费年限和当地最低工资标准发放；医疗补助金则是为了保障失业人员在领取失业金期间就医需求。
2、领取失业金的条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，工伤保险费由单位承担，单位缴费比例为职工工资总额的0.5%-2%。
1、工伤保险的待遇包括医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇，医疗待遇包括工伤医疗费用报销、康复费用报销等；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
2、工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，职工发生事故伤害或患职业病后，应向当地社保部门申请工伤认定。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位承担，单位缴费比例为职工工资总额的0.5%-1%。
1、生育保险的待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，生育医疗费用包括产前检查、分娩、住院等费用；生育津贴则是为了补偿女职工在产假期间的收入损失。
2、生育保险待遇的享受条件包括：符合国家计划生育政策、在本单位连续缴费满一年等。
厂里交的社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，为职工提供了全方位的保障，了解这些险种的具体内容，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在今后的工作中，如果遇到相关问题，可以及时向社保部门咨询，确保自己享受到应有的待遇。
