摘要：深圳作为中国的一线城市，其社会保障体系备受关注，社保缴纳是每个在深圳工作的人都关心的问题，深圳社保个人与公司的缴纳比例究竟是怎样的呢？以下将为您详细介绍深圳社保的相关内容，我们要了...深圳作为中国的一线城市，其社会保障体系备受关注，社保缴纳是每个在深圳工作的人都关心的问题，深圳社保个人与公司的缴纳比例究竟是怎样的呢？以下将为您详细介绍深圳社保的相关内容。
我们要了解社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，下面，我们将分别介绍这五个险种的个人与公司缴纳比例。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，它关系着每个人退休后的生活，在深圳，个人和公司共同承担养老保险费用，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的8%，公司缴纳部分为员工上年度月平均工资的14%，需要注意的是，个人缴费基数和公司缴费基数有一定的上下限规定。
医疗保险
医疗保险是为保障员工在生病或受伤时得到及时治疗而设立的一项保险，在深圳，医疗保险个人缴费比例为2%，公司缴费比例为6%，还需缴纳3元的大病统筹费用，这部分费用由公司全额承担。
失业保险
失业保险是为了帮助失业人员在一定期限内维持基本生活，促进其再就业而设立的，在深圳，个人和公司共同承担失业保险费用，个人缴纳部分为本人上年度月平均工资的0.5%，公司缴纳部分为员工上年度月平均工资的1.5%。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中受到事故伤害或患职业病时，得到相应的医疗和经济补偿，在深圳，工伤保险费用由公司全额承担，个人无需缴纳，公司缴费比例为员工上年度月平均工资的0.5%。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间得到相应的医疗和经济补偿，在深圳，生育保险费用同样由公司全额承担，个人无需缴纳，公司缴费比例为员工上年度月平均工资的0.5%。
以下是关于深圳社保缴纳的一些常见问题解答：
1、社保缴纳基数如何确定？
社保缴纳基数通常为员工上年度月平均工资，如果员工上年度月平均工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果高于深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。
2、社保缴纳比例会调整吗？
是的，社保缴纳比例会根据国家政策和深圳市实际情况进行调整，调整后的比例会通过官方渠道进行公布。
3、社保断缴后，如何补缴？
社保断缴后，可以到当地社保局咨询补缴事宜，一般情况下，个人可以补缴断缴期间的社保费用，但可能需要承担一定的滞纳金。
深圳社保个人与公司的缴纳比例为：养老保险（个人8%，公司14%）、医疗保险（个人2%，公司6%）、失业保险（个人0.5%，公司1.5%）、工伤保险（公司0.5%）和生育保险（公司0.5%），了解这些信息，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在深圳这座充满活力的城市，社保为我们提供了坚实的保障，让我们可以安心工作、生活。
