摘要：感谢您对社保问题的关注，关于开公司给自己交社保是否违法的问题，很多人都有这样的疑问，我将详细为大家解答这个问题，在我国，社保是国家为保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障...感谢您对社保问题的关注，关于开公司给自己交社保是否违法的问题，很多人都有这样的疑问，我将详细为大家解答这个问题。
在我国，社保是国家为保障公民基本生活，通过立法强制实施的一种社会保障制度，根据相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保，而个人也可以通过参加社会保险来享受相应的保障，开公司给自己交社保究竟是否合规呢？以下就来一探究竟。
开公司给自己交社保的合法性分析
1、法律依据
根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，这里所指的用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，个人则可以通过参加城乡居民社会保险或以灵活就业人员身份参加职工社会保险。
2、开公司给自己交社保的合法性
从法律角度来看，开公司给自己交社保并不违法，因为作为公司的法定代表人或股东，你本身也是公司的员工，公司为你缴纳社保是合法的，这里需要注意的是，公司必须按照实际工资收入为你缴纳社保，不能虚构工资或者低于当地最低工资标准缴纳。
开公司给自己交社保的注意事项
1、依法纳税
开公司给自己交社保，首先要确保公司依法纳税，如果公司存在偷税、漏税等违法行为，那么为公司法定代表人或股东缴纳社保也将受到质疑。
2、合规操作
公司为员工缴纳社保，需要遵循相关法律法规，确保操作合规，按时足额缴纳社保费、为员工建立社保账户、如实申报员工工资等。
3、避免骗保
开公司给自己交社保，要避免涉嫌骗保，虚构员工、虚构工资、低于最低工资标准缴纳社保等行为都是不允许的。
可能面临的问题及风险
1、社保稽核
社保部门会定期对参保单位进行稽核，如果发现公司存在违规行为，可能会面临被处罚的风险。
2、法律责任
如果公司因违规缴纳社保而涉及骗保行为，公司及其法定代表人、股东等可能会承担相应的法律责任。
以下是具体的一些解答环节：
问：开公司给自己交社保，可以享受哪些社保待遇？
答：开公司给自己交社保，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保待遇，具体待遇标准根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定。
问：开公司给自己交社保，如何办理参保手续？
答：需要到当地社保部门办理企业社保登记，然后为员工（包括自己）办理社保参保手续，具体办理流程和所需材料，可以咨询当地社保部门。
开公司给自己交社保在法律上是允许的，但需要注意合规操作，避免涉嫌违法行为，希望以上解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎继续提问。
