摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和化解社会风险而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交社保是不是从工资里扣呢？下面...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和化解社会风险而设立的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交社保是不是从工资里扣呢？下面就来详细解答这个问题。
我们需要明确社保的缴纳是由两部分组成的，即个人缴纳部分和单位缴纳部分，个人缴纳部分是指员工个人需要承担的社保费用，而单位缴纳部分则是指用人单位需要承担的社保费用。
对于个人缴纳部分，答案是肯定的，公司会从员工的工资中扣除相应的社保费用，员工每月的工资中会有一部分用于缴纳社保，这部分费用会直接从员工的工资中扣除，个人缴纳的比例是根据国家相关政策来确定的，不同地区可能会有所差异。
我们来看单位缴纳部分，这部分费用是由用人单位承担的，也就是说，公司需要按照国家规定，为员工缴纳相应的社保费用，这部分费用不会从员工的工资中扣除，而是由公司直接支付给社保机构。
以下是关于社保缴纳的一些详细解答：
1、社保缴纳比例是如何确定的？
社保缴纳比例是由国家相关部门根据经济发展水平、社会保障需求等因素制定的，个人和单位需要按照规定的比例缴纳社保费用，养老保险个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%左右；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%左右。
2、社保缴费基数是如何确定的？
社保缴费基数是指计算社保费用的基数，通常情况下，它是根据员工的月平均工资来确定的，每个地区都会设定一个最低缴费基数和最高缴费基数，员工的工资如果低于最低缴费基数，则按照最低缴费基数缴纳社保；如果高于最高缴费基数，则按照最高缴费基数缴纳社保。
3、社保费用是如何使用的？
社保费用主要用于支付各项社会保险待遇，如养老保险金、医疗保险金、失业保险金等，社保费用还会用于基金的投资运营，以实现社保基金的保值增值。
4、为什么公司要从工资里扣除社保费用？
公司从工资里扣除社保费用，主要是为了方便管理和操作，这样可以确保员工按时足额缴纳社保，保障员工的合法权益；也有利于公司统一管理和申报社保业务。
5、员工如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过以下途径查询自己的社保缴纳情况：一是登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息；二是拨打当地社保局咨询电话查询；三是携带身份证到当地社保局服务窗口查询。
公司交社保确实会从员工的工资中扣除个人应缴纳的部分，而单位部分则由公司承担，了解社保的缴纳和使用情况，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在此，也提醒广大员工，要关注自己的社保缴纳情况，确保社保权益得到保障。
