摘要：在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，在离职过程中，很多人会忽略个人社保的处理，导致社保中断，从而影响到日后的医疗、养老等方面，在公司辞职后，个人社保应该如何办理相关手续呢？下面...在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，在离职过程中，很多人会忽略个人社保的处理，导致社保中断，从而影响到日后的医疗、养老等方面，在公司辞职后，个人社保应该如何办理相关手续呢？下面就来详细为大家解答一下。
我们要了解社保的组成部分，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险和医疗保险是最重要的部分，在办理社保手续时，我们需要关注这两项保险的处理。
社保转移手续
1、准备材料
辞职后，首先需要准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）解除或终止劳动合同证明；
（4）社保卡。
2、办理社保转移
（1）参保人携带上述材料到原单位所在地社保局，办理社保关系转移手续。
（2）填写《社会保险关系转移、接续申请表》，提交给社保局。
（3）社保局审核通过后，会出具《社会保险关系转移函》。
（4）将《社会保险关系转移函》交由新单位所在地社保局，办理社保接续手续。
医疗保险处理
1、续交医疗保险
辞职后，若想继续享受医疗保险待遇，需在解除劳动合同后三个月内，到当地社保局办理续交手续，否则，医疗保险会中断，重新办理后需等待六个月才能享受医保待遇。
2、申领医保个人账户
在办理社保关系转移时，可以申请将原单位缴纳的医保个人账户余额转入新单位，若暂时没有新单位，可以申请将医保个人账户余额转入本人银行卡。
养老保险处理
1、养老保险转移
养老保险转移手续与社保转移手续相同，需携带相关材料到原单位所在地社保局办理。
2、养老保险续交
辞职后，若暂时没有新单位，可以以个人身份继续缴纳养老保险，具体办理方式为：携带身份证、户口簿、解除或终止劳动合同证明等材料，到当地社保局办理。
失业保险处理
1、领取失业金
若符合领取失业金的条件，可以在解除劳动合同后60天内，到当地失业保险经办机构办理失业金领取手续。
2、失业保险转移
若不想领取失业金，可以选择将失业保险关系转移至新单位，具体办理方式与社保转移手续相同。
在公司辞职后，个人社保的处理非常重要，为了确保自己的权益不受影响，一定要及时办理相关手续，以下是一些注意事项：
1、了解当地社保政策，确保办理过程中无误。
2、在办理社保关系转移时，要与原单位沟通，确保单位及时办理相关手续。
3、辞职后，要关注社保账户的余额，确保资金安全。
4、若暂时没有新单位，要按时以个人身份缴纳社保，避免中断。
通过以上介绍，相信大家对辞职后个人社保的处理有了更清晰的了解，在实际操作过程中，一定要认真对待，确保自己的权益得到保障，以下是针对一些常见问题的解答：
1、辞职后，社保可以中断吗？
答：可以，但中断社保会影响医保待遇，重新办理后需等待六个月才能享受医保待遇，中断社保还会影响养老保险的累计年限，可能导致退休后领取的养老金减少。
2、辞职后，如何查询社保账户余额？
答：可以通过以下方式查询：
（1）登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息；
（2）拨打当地社保局客服电话查询；
（3）携带身份证、社保卡到当地社保局查询。
3、辞职后，可以补缴中断期间的社保吗？
答：可以，但需根据当地政策办理，具体事宜可咨询当地社保局。
辞职后个人社保的处理不容忽视，希望大家能够认真对待，确保自己的权益得到充分保障。
