摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，对于工资4500的公司来说，要交多少社保呢？下面就来详细介绍一下，我...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，对于工资4500的公司来说，要交多少社保呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，社保缴费是由单位和个人共同承担的，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
社保缴费基数是计算社保缴费金额的一个重要依据，通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限计算；如果高于上限，则按照上限计算。
以工资4500为例，下面分别介绍各个险种的缴费情况：
1、养老保险：养老保险的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位需要缴纳的养老保险费用为：4500元 × 16% = 720元；个人需要缴纳的养老保险费用为：4500元 × 8% = 360元。
2、医疗保险：医疗保险的单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，单位需要缴纳的医疗保险费用为：4500元 × 10% = 450元；个人需要缴纳的医疗保险费用为：4500元 × 2% + 3元 = 90元 + 3元 = 93元。
3、失业保险：失业保险的单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，单位需要缴纳的失业保险费用为：4500元 × 0.5% = 22.5元；个人需要缴纳的失业保险费用为：4500元 × 0.5% = 22.5元。
4、工伤保险：工伤保险的缴费比例由行业风险类别确定，一般在0.2%-1.9%之间，这里以0.5%为例，单位需要缴纳的工伤保险费用为：4500元 × 0.5% = 22.5元，需要注意的是，工伤保险个人不需要缴纳。
5、生育保险：生育保险的缴费比例为1%，但个人不需要缴纳，单位需要缴纳的生育保险费用为：4500元 × 1% = 45元。
工资4500的公司需要缴纳的社保费用如下：
单位部分：720元（养老）+ 450元（医疗）+ 22.5元（失业）+ 22.5元（工伤）+ 45元（生育）= 1350元。
个人部分：360元（养老）+ 93元（医疗）+ 22.5元（失业）= 475.5元。
需要注意的是，以上计算结果仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地社保政策及缴费基数上下限进行调整，随着社会的发展和政策的调整，社保缴费比例和基数也可能发生变化，在实际操作中，请以当地社保部门的规定为准。
提醒大家，按时足额缴纳社保费用是单位和个人的法定义务，希望大家能够重视社保缴费，为自己未来的生活提供一份保障。
