摘要：上海职工社保，全称为上海市职工社会保险，是为了保障职工的基本生活，减轻职工的生活压力而设立的一项社会保障制度，上海职工社保具体包括哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下，上海职工社...上海职工社保，全称为上海市职工社会保险，是为了保障职工的基本生活，减轻职工的生活压力而设立的一项社会保障制度，上海职工社保具体包括哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
上海职工社保主要包括以下五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是针对每一种保险的详细说明。
养老保险
养老保险旨在保障职工退休后的基本生活，根据我国相关政策，单位和职工共同缴纳养老保险费，当职工达到法定退休年龄，且累计缴费满15年时，即可按月领取养老金，养老金的多少与职工缴费年限、缴费基数和退休时的社会平均工资有关。
医疗保险
医疗保险是为了帮助职工解决看病贵、看病难的问题，参加医疗保险的职工，在看病、住院、购买药品等方面，可以按照规定报销一定比例的费用，医疗保险分为统筹基金和个人账户两部分，其中统筹基金用于支付住院费用，个人账户用于支付门诊费用。
失业保险
失业保险旨在帮助失业职工度过难关，保障其基本生活，单位和职工共同缴纳失业保险费，当职工失业时，可以申请领取失业金，失业金的领取条件包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求等。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中因意外伤害或患职业病导致伤害、残疾或死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险费由单位全额缴纳，职工个人不承担费用，根据伤残程度，工伤职工可以领取一次性伤残补助金、伤残津贴等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险费由单位全额缴纳，职工个人不承担费用，女职工在生育期间，可以享受产假、生育津贴、医疗费用报销等福利。
以下是关于各个保险的一些具体细节：
1、养老保险：上海职工养老保险缴费比例为28%，其中单位承担20%，个人承担8%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
2、医疗保险：上海职工医疗保险缴费比例为12%，其中单位承担10%，个人承担2%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
3、失业保险：上海职工失业保险缴费比例为2%，其中单位承担1.5%，个人承担0.5%，缴费基数上限为上年度全市职工月平均工资的300%，下限为60%。
4、工伤保险：上海职工工伤保险费率根据不同行业、工种的风险程度确定，费率范围从0.2%至1.9%不等。
5、生育保险：上海职工生育保险费率为1%，由单位全额缴纳。
上海职工社保涵盖了五种保险，为职工提供了较为全面的保障，了解这些保险的具体内容，有助于职工更好地维护自己的权益，在日常生活中，大家应关注社保政策的变化，确保自己的权益得到充分保障。
