摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，社保缴纳分为公司缴纳和个人缴纳两部分，这两部分在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面都存在一...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而建立的一项社会保障制度，社保缴纳分为公司缴纳和个人缴纳两部分，这两部分在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面都存在一定差异，下面就来详细介绍一下社保公司缴纳和个人缴纳的区别。
我们来看看社保的组成部分，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在这五个险种中，公司和个人共同承担的部分是养老保险、医疗保险和失业保险，而工伤保险和生育保险则完全由公司承担。
缴费比例
在缴费比例方面，公司和个人的负担是不同的，以养老保险为例，公司需要承担的比例一般为16%，而个人只需承担8%，医疗保险方面，公司承担6%，个人承担2%，至于失业保险，公司承担0.5%，个人承担0.5%，可以看出，在共同承担的三个险种中，公司承担的比例普遍高于个人。
缴费基数
社保缴费基数是指计算社保缴费金额的基数，公司和个人缴费基数的确定方法相同，但具体数值可能有所不同，缴费基数通常为上年度本人月平均工资，上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为当地上年度在岗职工月平均工资的60%，需要注意的是，缴费基数每年会进行调整。
待遇享受
在社保待遇方面，公司和个人缴纳的部分所带来的权益是不同的。
1、养老保险：个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金越高，公司缴纳的部分进入统筹账户，用于支付当期养老金发放。
2、医疗保险：个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，公司缴纳的部分进入统筹账户，用于支付住院报销等费用。
3、失业保险：个人和公司缴纳的部分均进入统筹账户，失业人员在符合条件的情况下，可以领取失业金。
4、工伤保险和生育保险：公司缴纳的部分用于支付工伤、生育期间的待遇，如工伤医疗费、生育津贴等。
以下是对具体区别的详细阐述：
具体差异
1、养老保险：公司缴纳的部分主要用于支付当期养老金发放，而个人缴纳的部分进入个人账户，累计计算，这意味着，个人账户累计金额越多，退休后领取的养老金越高。
2、医疗保险：公司和个人缴纳的部分共同构成医疗保险基金，但使用范围不同，个人账户可用于支付门诊、药店购药等费用，而公司缴纳的部分主要用于支付住院报销等费用。
3、失业保险：公司和个人缴纳的部分均进入统筹账户，当失业人员符合领取失业金条件时，可从统筹账户中支付失业金。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险完全由公司承担，个人无需缴纳，当员工发生工伤或生育时，公司缴纳的部分将用于支付相关待遇。
税收政策
在税收政策方面，公司和个人的社保缴费也有所不同，公司缴纳的社保费用可以作为成本在计算企业所得税时予以扣除，而个人缴纳的社保费用则不能在计算个人所得税时扣除。
以上内容，我们可以看出，社保公司缴纳和个人缴纳在缴费比例、缴费基数、待遇享受等方面存在较大差异，作为员工，了解这些差异有助于更好地维护自身权益，企业和个人都应依法按时足额缴纳社保费用，共同维护社会保障制度的可持续发展，以下是几点注意事项：
1、了解当地社保政策，确保自己和公司按时足额缴纳社保费用。
2、注意社保缴费基数的变化，确保缴费基数符合规定。
3、在换工作时，及时办理社保转移手续，确保社保权益不受影响。
4、充分了解社保待遇，合理使用社保资源，为自己和家人提供更好的保障，通过以上介绍，希望对大家有所帮助，在日常生活中，我们要关注社保政策，确保自己的权益得到保障。
