摘要：当然可以！在我国，医保和社保是两项重要的社会保障制度，分别发挥着保障公民基本医疗需求和养老、失业、工伤、生育等风险的作用，有人可能会问，医保和社保能否在两个单位同时交呢？下面就来详...当然可以！在我国，医保和社保是两项重要的社会保障制度，分别发挥着保障公民基本医疗需求和养老、失业、工伤、生育等风险的作用，有人可能会问，医保和社保能否在两个单位同时交呢？下面就来详细为大家解答这个问题。
我们需要了解医保和社保的关系，医保是社保的一个组成部分，主要包括基本医疗保险和大病保险，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，我们在谈论医保和社保时，实际上是在谈论同一个社会保障体系的不同方面。
在现实生活中，有些人在两个单位同时工作，那么他们是否可以在两个单位同时缴纳医保和社保呢？以下是对这一问题的详细分析：
1、医保方面
根据我国相关政策规定，基本医疗保险不允许重复参保，也就是说，一个人在同一时间段内，只能参加一种基本医疗保险，如果同时在两个单位参保，将会导致重复缴费，而且无法享受两份医保待遇，在两个单位同时缴纳医保是不被允许的。
2、社保方面
（1）养老保险：养老保险的缴费原则是多缴多得，即缴费年限越长、缴费金额越高，将来领取的养老金就越多，在两个单位同时缴纳养老保险是允许的，但需要注意的是，个人缴纳部分将计入个人账户，单位缴纳部分将计入统筹账户，在两个单位同时缴纳养老保险，并不会导致个人账户金额翻倍。
（2）失业保险：失业保险在两个单位同时缴纳也是允许的，但同样需要注意的是，失业保险金领取标准与缴费年限和缴费基数有关，重复缴费并不会提高领取标准。
（3）工伤保险和生育保险：这两种保险由单位全额缴纳，个人无需负担，在两个单位同时缴纳工伤保险和生育保险是没有意义的，因为这两种保险的待遇是根据事故发生时的参保情况来确定的。
以下，以下是对医保和社保在两个单位交的具体解答：
1、医保：不允许在两个单位同时缴纳，重复参保会导致无法享受医保待遇。
2、社保（除医保外）：
- 养老保险：可以在两个单位同时缴纳，但个人账户金额不会翻倍。
- 失业保险：可以在两个单位同时缴纳，但不会提高失业保险金领取标准。
- 工伤保险和生育保险：在两个单位同时缴纳没有实际意义。
如果在两个单位同时缴纳了医保和社保，该怎么办呢？
1、退费：可以向其中一个单位申请退费，但需要提供相关证明材料。
2、转移：如果从原单位离职，可以申请将原单位的医保和社保转移到新单位继续缴纳。
3、停保：在两个单位中选择一个单位继续缴纳医保和社保，另一个单位停止缴纳。
大家在面临医保和社保缴纳问题时，一定要了解相关政策规定，避免重复参保导致不必要的麻烦，希望以上解答能对大家有所帮助。
