摘要：社保五险公司交多少钱一年？社会保险是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保...社保五险公司交多少钱一年？
社会保险是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保五险公司交多少钱一年呢？以下将为您详细解答。
我们需要了解社保五险的缴费基数，缴费基数是指参保人员缴纳社会保险费的依据，通常是根据职工上一年度月平均工资来确定的，每个地区的缴费基数上下限都有所不同，具体数值由当地社保部门公布。
养老保险
养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，以某地区为例，假设该地区养老保险缴费基数下限为3000元，上限为12000元，单位一年需要为员工缴纳的养老保险费用为：
3000元（基数下限）× 16%（单位缴费比例）× 12个月 = 5760元
医疗保险
医疗保险费同样由单位和个人共同承担，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，还需缴纳3元的大病统筹费用，以某地区为例，假设该地区医疗保险缴费基数下限为3000元，上限为12000元，单位一年需要为员工缴纳的医疗保险费用为：
3000元（基数下限）× 6%（单位缴费比例）× 12个月 + 3元（大病统筹费用）× 12个月 = 2160元
失业保险
失业保险费由单位和个人共同承担，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以某地区为例，假设该地区失业保险缴费基数下限为3000元，上限为12000元，单位一年需要为员工缴纳的失业保险费用为：
3000元（基数下限）× 0.5%（单位缴费比例）× 12个月 = 180元
工伤保险
工伤保险费由单位承担，个人不缴费，工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，以某地区为例，假设该地区工伤保险费率为0.5%，单位一年需要为员工缴纳的工伤保险费用为：
3000元（基数下限）× 0.5%（工伤保险费率）× 12个月 = 180元
生育保险
生育保险费由单位承担，个人不缴费，生育保险费率一般为0.5%，以某地区为例，假设该地区生育保险费率为0.5%，单位一年需要为员工缴纳的生育保险费用为：
3000元（基数下限）× 0.5%（生育保险费率）× 12个月 = 180元
单位一年需要为员工缴纳的社保五险费用为：
5760元（养老保险）+ 2160元（医疗保险）+ 180元（失业保险）+ 180元（工伤保险）+ 180元（生育保险）= 9360元
需要注意的是，以上计算仅以缴费基数下限为例，实际缴费金额还需根据员工的具体工资水平来确定，不同地区的缴费比例和基数上下限可能有所不同，具体数额请参考当地政策。
