摘要：在求职过程中，应届生身份对于毕业生来说非常重要，它意味着可以享受一系列政策优惠和就业机会，有些同学可能会疑问，如果不交社保，是否可以保留应届生身份呢？下面就来为大家详细解答这个问题...在求职过程中，应届生身份对于毕业生来说非常重要，它意味着可以享受一系列政策优惠和就业机会，有些同学可能会疑问，如果不交社保，是否可以保留应届生身份呢？下面就来为大家详细解答这个问题。
我们需要了解什么是应届生身份，应届生是指即将毕业或者已经毕业但尚未就业的学生，在我国，应届生身份通常是指在毕业后的两年内，毕业生都可以享受应届生的待遇，社保与应届生身份之间有什么关系呢？
社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，根据我国相关法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，不交社保是否会影响应届生身份呢？
应届生身份的认定与是否缴纳社保没有直接关系，应届生身份的保留主要取决于以下几个方面：
1、毕业生与用人单位是否签订劳动合同，如果毕业生在毕业前与用人单位签订了劳动合同，那么在毕业后，应届生身份将会丧失，这是因为签订劳动合同意味着毕业生已经就业，不再属于未就业群体。
以下是不交社保保留应届生的具体内容：
毕业生的档案存放
应届生身份的保留与档案存放有很大关系，如果毕业生的档案存放在学校或者人才市场，且未与任何单位签订劳动合同，那么可以保留应届生身份，不交社保并不会影响这一环节。
1、档案存放在学校：毕业生可以在毕业后的两年内，将档案免费存放在学校，在这段时间内，学校会为毕业生提供档案保管服务。
2、档案存放在人才市场：如果毕业生选择将档案存放在人才市场，需要注意以下几点：
（1）及时办理档案存放手续，以免影响应届生身份的认定。
（2）档案存放期间，不要签订劳动合同，否则应届生身份将会丧失。
不交社保的具体影响
虽然不交社保不会直接影响应届生身份，但以下几种情况需要注意：
1、无法享受社保待遇：不交社保意味着无法享受养老保险、医疗保险等社保待遇，这在一定程度上会影响毕业生的权益。
2、可能被认定为就业：部分地区在认定应届生身份时，会参考毕业生是否缴纳社保，如果毕业生在毕业前已经缴纳社保，可能会被认定为已就业，从而失去应届生身份。
3、影响购房、落户等政策：在一些城市，购房、落户等政策与社保缴纳年限密切相关，不交社保可能会影响毕业生在这些方面的权益。
不交社保在一定程度上可以保留应届生身份，但毕业生在求职过程中还需注意以下事项：
1、诚信求职，如实填写个人信息，不要隐瞒已经缴纳社保的事实。
2、在签订劳动合同前，了解清楚单位是否愿意为毕业生缴纳社保，以免影响应届生身份。
3、如果毕业生有意向保留应届生身份，建议在毕业后的两年内不要签订劳动合同，并将档案存放在学校或人才市场。
通过以上介绍，相信大家对不交社保是否可以保留应届生身份有了更清晰的认识，在求职过程中，毕业生还需根据自己的实际情况，合理规划职业生涯。
