摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项重要制度，社保缴费由单位和个人共同承担，那么具体单位和个人各承担多少呢...社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项重要制度，社保缴费由单位和个人共同承担，那么具体单位和个人各承担多少呢？以下就为大家详细解答。
社保包含哪些项目？
我们需要了解社保包含哪些项目，我国社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
单位和个人缴费比例
1、养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，我国养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，也就是说，如果某人的月工资为10000元，那么单位需要为其缴纳1600元的养老保险，个人需要缴纳800元的养老保险。
2、医疗保险
医疗保险单位和个人缴费比例因地区不同而有所差异，单位缴费比例为7%左右，个人缴费比例为2%左右，个人还需要缴纳3元左右的大病统筹费用，以月工资10000元为例，单位需缴纳700元左右的医疗保险，个人需缴纳200元左右的医疗保险及3元大病统筹费用。
3、失业保险
失业保险单位和个人缴费比例相对较低，单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%，以月工资10000元为例，单位和个人各自需缴纳50元的失业保险。
4、工伤保险和生育保险
如前所述，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要承担，具体缴费比例根据行业风险程度和地区政策而有所不同。
社保缴费基数
需要注意的是，社保缴费基数并非固定不变，而是根据职工的月平均工资来确定，社保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为当地上年度职工月平均工资的60%，单位和个人按照缴费基数和缴费比例计算应缴纳的社保费用。
社保缴费的计算方式
了解了缴费比例和缴费基数后，我们来看一下具体的计算方式，以下以月工资10000元为例：
1、养老保险：单位缴纳1600元（10000元×16%），个人缴纳800元（10000元×8%）；
2、医疗保险：单位缴纳700元（10000元×7%），个人缴纳200元（10000元×2%）及3元大病统筹费用；
3、失业保险：单位和个人各缴纳50元（10000元×0.5%）；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人无需承担。
对于月工资10000元的职工来说，单位需为其缴纳的社保费用为：1600（养老）+700（医疗）+50（失业）+工伤保险+生育保险；个人需缴纳的社保费用为：800（养老）+200（医疗）+3（大病统筹）+50（失业）。
通过以上介绍，相信大家对社保缴费有了更清晰的了解，需要注意的是，社保政策会根据国家经济发展和民生需求进行调整，因此具体的缴费比例和基数可能会有所变动，大家在缴纳社保时，还需关注当地社保部门发布的最新政策。
