摘要：在我国的就业市场中，灵活就业已经成为一种越来越普遍的就业形式，针对灵活就业人员的社会保险问题，各地政策有所不同，关于灵活就业社保的100和60究竟是什么意思呢？下面就为大家详细解释...在我国的就业市场中，灵活就业已经成为一种越来越普遍的就业形式，针对灵活就业人员的社会保险问题，各地政策有所不同，关于灵活就业社保的100和60究竟是什么意思呢？下面就为大家详细解释一下。
我们要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要是指那些没有固定工作单位、没有固定工作时间、以非全日制、临时性和弹性工作等形式就业的人员，这类人群主要包括个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员等。
在社保方面，灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险，这里所说的100和60，主要是指灵活就业人员参加养老保险和医疗保险时，缴费基数的上下限。
养老保险
灵活就业人员参加养老保险时，通常会有一个缴费基数，这个缴费基数是根据上一年度当地社会平均工资来确定的，缴费基数有一个上限和下限，这里的100和60，就是指缴费基数的百分比。
以某地区为例，如果当地的上一年度社会平均工资为6000元，那么养老保险的缴费基数下限就是60%，即3600元；缴费基数上限为100%，即6000元，灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择在上下限范围内的缴费基数进行缴费。
医疗保险
与养老保险类似，灵活就业人员参加医疗保险时，也需要确定一个缴费基数，同样地，这个缴费基数也有一个上限和下限，在很多地区，医疗保险的缴费基数上下限与养老保险相同。
在某地区，如果社会平均工资为6000元，那么医疗保险的缴费基数下限也是3600元，上限为6000元，灵活就业人员可以根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数。
缴费比例
了解了缴费基数的上下限，我们再来了解一下缴费比例，养老保险和医疗保险的缴费比例是由国家统一规定的，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为8%左右。
以养老保险为例，如果灵活就业人员选择按照3600元的缴费基数缴费，那么他每个月需要缴纳的养老保险费用为：3600元 × 20% = 720元。
注意事项
1、不同地区的政策可能有所不同，具体的缴费基数和比例要以当地政策为准。
2、灵活就业人员参加社保时，需要自行承担全部费用，没有单位分担。
3、社保缴费具有一定的连续性，尽量不要中断缴费，以免影响今后的待遇享受。
灵活就业社保的100和60是指缴费基数的上下限百分比，灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数，为自己今后的养老和医疗提供保障，在参加社保时，要充分了解当地的政策规定，确保自己的权益得到保障。
