摘要：社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，公司为员工交的社保都有哪些项目呢？下面就来为大家详细介绍一下，我国的社会保险主要...社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，实现社会公平，建立的一种社会保障制度，公司为员工交的社保都有哪些项目呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我国的社会保险主要包括五个项目，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五个项目的具体分析：
养老保险
养老保险是社会保险中最重要的一个项目，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，公司为员工缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费则进入个人账户，用于支付参保人员未来的养老金。
医疗保险
医疗保险是为了保障参保人员在生病或受伤时，能够得到及时、有效的医疗救治，公司为员工缴纳的医疗保险，同样分为单位和个人两部分，单位缴费进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用；个人缴费则进入个人账户，可以用于支付门诊、药店等小额医疗费用。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，公司为员工缴纳的失业保险，也分为单位和个人两部分，单位缴费进入统筹基金，用于支付失业人员的失业金；个人缴费则进入个人账户，主要用于支付失业期间的医疗保险费用。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致残疾、死亡时，能够得到相应的经济补偿，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，当员工发生工伤时，工伤保险基金将支付相应的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
生育保险
生育保险是为了保障参保女性在生育期间的基本生活和医疗需求，公司为员工缴纳的生育保险，同样由单位全额承担，生育保险基金主要用于支付生育医疗费用、产假期间的生育津贴等。
以下是针对几个常见问题的解答：
1、社保缴费比例是如何规定的？
社保缴费比例是由国家统一规定的，但具体比例会根据地区的经济发展水平、人口结构等因素有所不同，单位缴费比例高于个人缴费比例。
2、社保缴费基数是如何确定的？
社保缴费基数通常是根据员工的工资收入来确定的，每个地区都会设定一个最低缴费基数和最高缴费基数，员工的工资收入低于最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳；高于最高缴费基数的，按最高缴费基数缴纳。
3、员工如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过以下途径查询自己的社保缴纳情况：一是登录当地社保局官方网站查询；二是拨打当地社保局客服电话查询；三是携带身份证、社保卡等相关证件到当地社保局窗口查询。
公司为员工缴纳的社保项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险项目旨在为员工提供全方位的生活保障，减轻他们在面临各种风险事件时的经济负担，作为员工，了解自己的社保权益，按时足额缴纳社保费用，对于维护自身合法权益具有重要意义。
