摘要：我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面...我们要明确社保的重要性，社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，关于自己交社保和公司交社保哪个更好，这里为大家详细分析一下。
自己交社保
1、自由职业者、个体工商户等群体通常需要自己交社保，自己交社保主要有以下优点：
（1）灵活选择：可以根据自身经济状况和需求，选择合适的社保档次和缴费基数。
（2）自主性强：自己交社保可以随时调整缴费档次，不受公司限制。
（3）覆盖面广：无论在哪个城市，只要愿意参保，都可以自己交社保。
2、自己交社保的不足之处：
（1）缴费压力大：自己交社保需要承担全部的社保费用，相比公司交社保，压力较大。
（2）待遇享受有限：部分社保待遇，如失业保险、工伤保险等，自己交社保可能无法享受。
公司交社保
1、公司交社保的优点：
（1）减轻个人负担：公司交社保时，个人只需承担部分费用，公司承担大部分费用。
（2）享受更多待遇：公司交社保可以享受养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的待遇。
（3）稳定性强：公司交社保通常较为稳定，不会因为个人原因导致断缴。
2、公司交社保的不足：
（1）受限于公司：如果公司不缴纳社保或缴纳基数较低，个人权益可能受损。
（2）转移困难：如果换工作，社保转移和接续可能会遇到一些问题。
以下是对两种方式的具体对比：
1、经济负担方面
自己交社保的经济负担相对较重，因为需要承担全部的社保费用，而公司交社保，个人只需承担部分费用，公司承担大部分费用，这对于工薪阶层来说，无疑减轻了很大的压力。
2、社保待遇方面
公司交社保可以享受更全面的待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面，而自己交社保，尤其是灵活就业人员，通常只能参加养老保险和医疗保险，其他待遇可能无法享受。
3、社保政策方面
公司交社保可以享受国家及地方政府的优惠政策，如社保补贴、稳岗补贴等，而自己交社保，虽然也能享受一些优惠政策，但相对较少。
4、社保转移方面
公司交社保在员工换工作时，社保转移和接续相对容易，而自己交社保，尤其是在不同城市之间转移，可能会遇到一些困难。
5、社保权益方面
公司交社保时，个人权益受到法律保护，公司必须按时足额缴纳社保费用，而自己交社保，虽然也能保障权益，但监管力度相对较弱。
综合以上分析，我们可以看出，自己交社保和公司交社保各有优缺点，具体哪个更好，需要根据个人实际情况来判断。
如果你是自由职业者、个体工商户等群体，自己交社保可能是唯一的选择，虽然经济压力较大，但至少能保障基本的养老和医疗保障。
如果你是工薪阶层，那么公司交社保无疑是更好的选择，在减轻个人负担的同时，还能享受更全面的待遇，也要关注公司是否按时足额缴纳社保费用，维护自己的合法权益。
在选择自己交社保还是公司交社保时，要充分考虑个人需求、经济状况、社保待遇等多方面因素，做出最适合自己的决定，在我国社保制度不断完善的情况下，相信大家都能找到适合自己的参保方式。
