摘要：在我国的社保体系中，单位和个人都可以购买社保，为广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，但很多人对于单位买社保和个人买社保之间的待遇区别并不十分了解，下面，我将结...在我国的社保体系中，单位和个人都可以购买社保，为广大民众提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障，但很多人对于单位买社保和个人买社保之间的待遇区别并不十分了解，下面，我将结合实际情况，为大家详细解答这个问题。
我们需要明确的是，无论是单位买社保还是个人买社保，其目的都是为了在遇到风险事件时，能够得到国家和社会的保障，但在具体待遇上，两者还是存在一定差异的。
参保范围和缴费基数
单位买社保通常是指企业、机关事业单位等组织为员工购买的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人买社保则主要是指灵活就业人员、个体工商户等自主参加的社保，通常包括养老保险和医疗保险。
在参保范围上，单位买社保的覆盖面更广，可以涵盖上述提到的五种保险，个人买社保则相对有限，主要以养老和医疗为主。
在缴费基数上，单位买社保的缴费基数通常是员工的工资总额，按照国家规定的比例缴纳，个人买社保的缴费基数则分为几个档次，可以根据自己的实际情况选择合适的档次缴纳。
缴费比例和负担
单位买社保的缴费比例由国家统一规定，单位和个人各自承担一定的比例，在养老保险方面，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，这意味着单位的负担相对较重。
个人买社保的缴费比例则相对固定，通常养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为10%左右，这意味着个人买社保的负担相对较重，但实际负担可能会因选择的不同档次而有所差异。
待遇享受
1、养老保险：单位买社保和个人买社保在养老保险待遇上基本相同，都是按照缴费年限和缴费基数计算养老金，但单位买社保的人员在达到法定退休年龄时，可以领取企业年金或职业年金，这是个人买社保所没有的。
2、医疗保险：单位买社保的员工可以享受门诊、住院等医疗待遇，个人负担部分相对较少，个人买社保的人员在医疗保险待遇上相对较低，但也可以满足基本医疗需求。
3、失业保险、工伤保险和生育保险：这三项保险待遇仅限于单位买社保的人员享受，个人买社保的人员不涉及这部分待遇。
其他差异
1、社保账户：单位买社保的人员拥有个人账户和统筹账户，个人买社保的人员仅拥有个人账户。
2、社保转移：单位买社保的人员在跨地区就业时，可以办理社保转移手续，个人买社保的人员在转移社保关系时，相对较为繁琐。
3、社保优惠政策：单位买社保的人员可以享受国家针对企业员工的社保优惠政策，如降低缴费比例、缓缴社保费等，个人买社保的人员则较少享受到这些政策。
单位买社保和个人买社保在待遇上存在一定差异，单位买社保的人员可以享受到更全面的保障，个人买社保的人员则在缴费负担上相对较重，但在实际生活中，无论是单位买社保还是个人买社保，都是为了给自己和家人一份保障，大家可以根据自己的实际情况和需求，选择合适的参保方式，以下是几点具体的小贴士：
1、了解政策：在购买社保前，要充分了解国家和地方的社保政策，以便选择最适合自己的参保方式。
2、合理规划：根据自己的年龄、职业和收入等情况，合理规划社保缴费档次，确保在享受待遇时能够得到足够的保障。
3、注意转移：跨地区就业或生活时，要及时办理社保转移手续，避免影响待遇享受。
4、充分利用：在遇到风险事件时，要充分利用社保待遇，减轻自身负担，也要关注社保政策的调整，确保自身权益。
