摘要：社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，在日常生活中，我们常常会听到个人跟公司买社保的区别，那么这两者之间究...社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，在日常生活中，我们常常会听到个人跟公司买社保的区别，那么这两者之间究竟有何不同呢？下面就来为大家详细解答。
我们要明确一点，无论是个人还是公司购买的社保，其本质上都是为了保障公民在面临养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的风险，但个人和公司购买社保的具体操作和权益有所不同。
参保性质不同
个人购买社保通常是指灵活就业人员或无固定工作单位的人员，按照个人身份参加社会保险，这类人员可以自愿选择参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公司购买社保则是用人单位按照国家法律规定，为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险费。
缴费基数和比例不同
个人购买社保时，可以根据自己的实际收入情况，选择合适的缴费基数，缴费基数通常分为几个档次，个人可以根据自身经济能力选择，缴费比例方面，个人需要承担全部的社会保险费用，包括原本应由单位承担的部分。
公司购买社保时，缴费基数通常以员工上一年度的月平均工资为基础，上限和下限由当地政府规定，缴费比例方面，公司和员工各自承担一定比例的费用，在养老保险方面，单位通常承担16%，个人承担8%。
享受待遇不同
个人购买社保后，可以享受相应的社会保险待遇，如养老金、医疗保险报销等，但由于个人承担了全部费用，因此在享受待遇方面可能会受到一定影响。
公司购买社保的员工，除了可以享受相应的社会保险待遇外，还能享受到单位提供的其他福利，如住房公积金、企业年金等，员工在失业、工伤和生育方面，单位也会按照规定给予一定的补偿。
办理流程不同
个人购买社保需要自行到当地社保局办理参保手续，提供相关证件和资料，而公司购买社保则由单位的人力资源部门负责办理，员工只需提供相应的资料即可。
以下是一些具体区别的详细解读：
1、养老保险：个人购买的养老保险，其缴费年限和金额将直接影响养老金的领取额度，公司购买的养老保险，员工在达到法定退休年龄时，可以领取的养老金与个人缴费年限、缴费基数和平均工资等因素有关。
2、医疗保险：个人购买医疗保险，可以享受医疗保险报销待遇，但报销比例和范围可能较公司购买的员工略低，公司购买的医疗保险，员工可以享受到更高的报销比例和更广泛的报销范围。
3、失业保险：个人购买失业保险，可以在失业期间领取失业金，公司购买的失业保险，员工在失业时除了可以领取失业金外，还有机会享受到职业培训、就业援助等政策。
个人跟公司买社保在性质、缴费基数和比例、享受待遇以及办理流程等方面存在一定差异，大家在选择参保方式时，要结合自身实际情况，充分考虑各种因素，以确保自身权益得到充分保障。
